无正式合同）内容为实习工资与正式工资说明以及一年内辞职需赔付培训费用，协议中并没有列举培训费用明细和总额并且是签订这份协议时，公司并无营业执照，只有我的手印和人力资源经理签名。 我的问题是 1.这份协议有法律效用吗 2.这种入职培训属于培训费赔付的范围内吗 3.如果需要 ...
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想要提出辞职，但当时与公司签订的培训协议公司并没有让我们自己保留，只记得要在公司在职两年，如不够两年就要向公司赔偿6000元的培训费，但公司至今未与我们签订 的培训，是一种专项的技术培训，但师资力量都是公司内部的，这种情况我该赔偿吗，我该怎么样与公司交涉呀，请各位律师能不能说的详细一些，我在这里感谢 ...
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从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权...
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公司收取培训费，来公司的时候没有签合同，只有入职证明，而且入职证明那里还写着没有干满半年要收取实习费。第五个月才拿了合同给签，而且是要签三年的合同，口头上说不签合同的就要扣培训费。由于是通过培训学校介绍的，培训学校和企业之间没有签订任何协议，也没有签过任何的培训协议。这是合法的吗？...
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三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果违约要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿培训费吗？...
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同年7月底进了一家企业工作，劳动合同上签订的是三年的。公司安排第一年去西安培训，培训协议上写着工作没有满三年要自己出部分在西安的培训费用。其实 不到两千，想跳槽。但是公司以高额的培训费要挟着。请问这个没有达到规定的合同期限要自己出部分培训费合法吗？ 还有就是这个培训费明显比市场上一般的高很多，就是故意 ...
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外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员 ： 乙方： 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月 ...
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实习，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额为乙方三个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的 去找第三方企业为我们做过其它培训。而且规定要离职的话得提前7天发出离职申请。这种情况下我要离职的话需要赔偿培训费吗，提交离职通知后多少天后可以走呢...
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离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职到期望离职日不足30天？我算违法吗...
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与一个私立学校签订了三年合同，工作了一个星期由于某些原因想要辞职 与一个私立学校签订了三年合同，工作了一个星期由于某些原因想要辞职，签订合同时交了3000的培训费，请问培训费还能要回吗？没有培训协议只有合同，规定四个月实习，而且合同不给我放在学校...
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