一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资， 就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到 ...
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？我在某超市上班（收银），过了试用期一个月，第二个月15号，突然通知我们不要来，第2天不用来上班了。同时被辞退的还有其他部门4个员工。我虽然在收 裁的还有4个人。但市超市以生意不好，经营不善为理由要裁人，而且超市并没有提前一个月通知我们，只是提前一天，这样合法吗？这样弄得我们又要重新找工作，造成了经济 ...
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我在2015年8月5日，进的单位，到了2015年8月16日，被领导通知辞退了，没签合同，单位领导没有提前一个月通知辞退，是否要付一个月的代通金啊？没有签合同，是不是没有试用期啊？那么也是不是要付半个月的经济补偿金啊？...
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年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？8月份做 ...
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工作了1-2个月，到今天2015年4月20日公司把我辞退，理由说我不服从公司管理，而且也没有提前一个月通知我，我签的合同是在电商部门，2014年10月公司把 我调到了别的部门，我想问下这样有补偿吗?而且现在公司要我填写个员工辞职/辞退表，那里有辞退这个选项。需要填写吗？ 还有补偿和工资当天可以要回吗？...
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给买的社保，是否可以要求补买2002年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月通知辞退，要求立刻办理离职手续，是否还要补偿一个月的工资。 请问以上几条是否可以同时要求赔偿，还是说只能选择其中几项。单位是否可以借口工资的一部分为编辑费，所以只能给赔付每月700 ...
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，婚后不久发现怀孕了，酒店上班要上夜班，发现怀孕后就告知老板，说我不能上夜班了，而且我与另一个同事沟通好，她愿意上我的夜班，可老板不同意，他叫我先上一个月白班，他马上招人，招到了就让我回家休养(意思就是辞退我），没有招到人就让我继续上白班，请问律师，他这样做合理吗？ ...
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试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到 日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否 ...
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我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿 问题是跟劳务公司合同在今年的2月到期，用人单位并没有提前一个月通知我们。而是到了5月30号才通知。并且让我们补签合同。合同的时间是今年2月到6月30号。 我想知道如果赔偿的话，我们应该得到怎样的赔偿？我们这边地方小，跑了几个地方咨询 ...
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我上诉到沈阳市中级法院,前几天开庭调解了,法官的意思是现在双倍工资的赔偿没有,因为不能考虑个人的得失,而让企业陷入困境,说这不是我个人的事,关系到 的话,我还能申诉吗,申诉还有用吗?仲裁的裁决是:没有提前一个月通知的代通知金;辞退后应给的经济补偿金,没有支付经济补偿的加倍补偿金,一审法院的判决也是,而 ...
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