卖化妆品店工作，工资是底薪加提成，没有签合同，干了两个多月，发现老板在录用我的时候隐瞒实际销售情况，工资比他承诺的低的多，现在要走辞职，她不让我走，家中有事那没有上班，后来打电话给老板还去不去上班，他让我自己看着办，现在到发工资的时候了，他不给我工资，不接电话，去店里也找不着人，我该怎么办？...
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5月7号开始上班，今天也就是5月25号申请辞职，然后老板说试用期一分钱不给，叫我直接走人，当时承诺的工资是一月2000+销售提成，少说也1000多吧，工作时间也没少加班，可辛苦半天一分钱没有，但试用期什么合同都没签，老板还说随便你告，可是现在是我没有证据证明，同事估计也 ...
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一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内 二十号我去店里的时候，老板就一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么 ...
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基本工资的情况下，自己挺着个大肚子很不容易的跑出了7万多元的定单，但这7万多元钱5%的提成（大概3000多元钱）公司一直没有支付，一直拖延。接下来从6月份 有经验的律师能帮帮我。我不胜感激，谢谢！补充一点：公司一直没给签劳动合同，但在2013年3月份给上了五险。生育险和生育医疗费用报销的钱，社保局打到 ...
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公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未 签劳动合同的事，我们也看了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后老板也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动 ...
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该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班至今，由于一直没有发放过工资，也没有工资单。也没有和我签合同。我找他索要工资时，他先是 并没有底薪这个说法以。所谓的基本工资其实就是业绩提成中的一部分。由于业务才刚展开，还没有成交一单，所以他一分钱都不给。 他本人及公司信用很差，成立六年 ...
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！我和老板签了工资协议，这算劳动合同吗？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成，今年10月的时候，又签了一张协议，是工资协议，底薪2000 底薪是每个月发给我3000了，现在辞职了，提成不给我结，说要按照2000底薪绩效1000加百分之3个点提成，我做的业绩，说我没有服务好，找借口不算给我 ...
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当时辞职的时候出于礼貌我还是递交了辞职报告，也打印说离职期间会交接好手头工作，配合其他同事。我也都做到了，我们公司的体质是底薪加提成，提成那一部分我能拿到吗？而且 。他还发了个短信给我，说本来不想扣我那么多的，既然我去投诉了，那就别怪他之类的话。我们没有劳动合同，当时年初的时候签了个所谓的合同但是没有 ...
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辞职，其未领取的工资（包括提成和奖金）不予发放 请问这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急急急急急！！！谢谢 万分感激 请大家给 ...
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违法吗？ 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打 已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有 ...
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