劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给加班费情况， 在此期间很多同事辞职后去劳动局举报公司加班不给加班费， 协商以后单位补助了一点钱给离职 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， ...
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劳动合同， 公司实行六天8小时制， 但是合同中无规定加班给加班费情况， 在此期间很多同事辞职后去劳动局举报公司加班不给加班费， 协商以后单位补助了一点钱给离职 但是在a条款里又说六天制， 说给的底薪和年终奖中包含了周六加班费， 请问这样合理麽？公司确实没给加班费， 但是又这样更改合同来逼迫员工签署， ...
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我是一名幼儿园老师，每天工作11个小时以上，但园方一直未付加班费，我在8月提出辞职，9月份结束工作，但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行，请问这样合法吗，到现在为至，8月，9月份的工资都没有给，毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知，加班费用只能追溯去年10月份到今年8 ...
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工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办...
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工厂不给我们签劳动合同，不给我们交纳社保。一个月休息一天，周末上班没有加班费。当时说是做满3个月就能辞职，但现在我5月份要回家，厂房不给我辞职，还扣押了一个月的 工资，如果我5月份走了，我就有一个月工资拿不到。现在我因该到劳动局去投诉还是到街道办去投诉，请问 ...
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扣除100元 另外平时我们节假日都是上的12个小时班 从来没给过加班费 我们可以索要加班费吗 因为我辞职和老板娘闹的有些不愉快 老板娘就开始变相克扣我的同学 如果再干下去估计连押金都没有了 这种情况他们没有提前一个月就辞职押金能索要吗 最后我想请问 用人单位押金最多可以押多少呢...
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我今年4月份在一家公司上班，正常是上午8点半上班，下午5点下班，当初没说过要加班，现在几乎每天都要到晚上7点或8点才下班，并且也没有任何的加班费 ，到下班点不让下班不说，还不给加班费，还要扣工资。。。 从上班开始领导各种理由为难你，大小事统统都是扣钱，各种挑毛病。 现在想辞职，但是单位还压我一个多月的 ...
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早6点上班晚上10点下班，开始说好早9晚9的，没一分钱加班费，之后我说要不干了，写辞职申请，但是他说不给我发钱，即使到发工资日子到了，他也会从1500 证据，我去时候写了入职申请书，他有监控，这些算吗？没得到钱的不止我一个，没合同，我提前20天写辞职申请，他来时候说的提前20天，就怕他不承认，他可以 ...
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介绍下公司）时 公司说：7天内，任何理由辞职，都不给发工资，好像还要求我们做2个月（只是口头）她们没说提前辞职之类的后果啊什么的，也没有说不准我们暑假工 工资一小时3块几，加班费4块（这两天开始发6月份的工资了，具体的工资支付应该可以查得到），这些好像都违反劳动法了！）太累了 都想辞职了 去跟我们厂的 ...
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四月底27号入职，说整个五月是试用期，面试的时候没说加班没有加班费，也没说加班时长，只说了班次不固定，有早中班，以及加班，工作了一个月实在感觉 每天基本都需要加班，不忙的时候早上九点去，晚上九点回，忙的时候早上九点，晚上十一点，通勤五公里，每天骑自行车，实在遭不住，想辞职不知道可不可以要求补偿加班费...
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