另案的调解书中并未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”，所以推定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《 ”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者有该法 ...
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另案的调解书中并未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”，所以推定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《 ”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者有该法 ...
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债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，除法律文书确定为个人债务外，推定为夫妻共同债务，可以执行夫妻共同财产，共同财产由债务人一方 被执行人的前配偶为被执行人有法理基础。其次，本案的事实要件符合追加赵玉华为被执行人的实质审查标准。一是本案中被执行人吴进霞所负债务应属婚姻存续期间的 ...
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系统有关违法违纪人员等依法依纪惩处，请上级用实际行动维护法律和社会生活的公平和正义. 事实与理由: ( 1999)眉民初字254号同格艳诉孙辉扶养案,2000 、检察院、上级法院监督办理此案。由于原眉县法院赵恒兴院长上调到市上先后任中院副院长和副检察长及最高院沈德永副院长1999---2000年在眉县 ...
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系统有关违法违纪人员等依法依纪惩处，请上级用实际行动维护法律和社会生活的公平和正义. 事实与理由: ( 1999)眉民初字254号同格艳诉孙辉扶养案,2000 、检察院、上级法院监督办理此案。由于原眉县法院赵恒兴院长上调到市上先后任中院副院长和副检察长及最高院沈德永副院长1999---2000年在眉县 ...
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的协议书为无效协议”没有任何法定和事实理由的，该协议双方自愿签订，协议书上有当事人的签名和指印，足以证明双方自愿签订协议的事实，协议内容对双方争议问题进行了 9月14日原告与被告之间大河滩承包合同是否继续有效问题，该合同不违背法律法规的强制性规定，应为有效合同。在合同履行期间，被告未通过合法途径解除或 ...
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已腐烂，高度膨胀，根本看不出是我爸，看着 面目全非伤痕累累的爸爸，我不敢去相信眼前这一突然的事实，伤心难过 哭的竭斯底里，一条鲜活的生命就 ，县级法院再次维持原判，不服又上诉至市级法院 市级法院又是维持县级法院的判决，，，这样 推来推去，反反复复十多年，得不到政府法律的支持 无奈只好求助网络 跪求网友 ...
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了《浙江省预防职务犯罪条例》和国家法律；假如已立案，而且事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的，为什么不摆在桌子上明说而暗地里你争我斗 会是怎么样而感遗憾。现在对方说一是一，说二是二，不用反映什么，派出所也不会定他们的罪，还伪证之多，唯听是从；反过来我从案发反映到现在，结果却告知 ...
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的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人实际提供劳动，虽然 不利后果，即推定申请人关于改时间段内加班工资和最低工资差额的主张成立，分别是3060元和1300元。申请人要求加付1倍赔偿金的请求缺少法律依据，本委 ...
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以证据不足和无法调节为理由将我父亲被关发殴打一案一推再推。派出所至今也没有对犯法人员关发追究法律责任和行政拘留。 我父住院期间，由于派出所不给处理我父亲被 及我村村书记和村长都证明了关发青贮违约没有收割的事情，关发违约的事实清楚，我家得到了法院的支持，根据合同内的约定判令关发支付我将未收割损失的青贮款 ...
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