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如果单位更换劳务派遣公司,职工跟新劳务派遣签了合同,那要解除劳动合同,补偿是从新签订的时间算起吗?...
//www.110.com/ask/question-10891503.html-了解详情
未谈妥,产品全部下架撤人无工作岗位为由,要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动合同的文件,由于结果会影响到我三年工龄所涉及的三年补三个月补偿金的 并生硬的给出不换店就是个人原因的逻辑,实在无法接受,请帮忙出出主意。由于劳务关系属于劳务派遣,单位声称有专业法务,你们个人耗不起为理由拖延,劳务派遣公司也以 ...
//www.110.com/ask/question-5410930.html-了解详情
请求呢?我能维护哪些属于我的合法利益?单位为规避风险,12年的时候把我们弄成了劳务派遣工,我们干的是一直是特殊工种,和用工单位存在事实上的劳动关系,而且 了,单位也没任何说法,我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话,单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险,那我怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-3874246.html-了解详情
律师你好:我是个劳务派遣工。现在用人公司单方面要解除劳动合同。劳务公司没说解除劳动合同劳动合同2014.07.04到2016.06.30我在用人公司工作了八月。我能否可以要求用人公司赔双倍工资和2014年的第十三个月的工资...
//www.110.com/ask/question-3197606.html-了解详情
律师你好:我是个劳务派遣工。现在用人公司单方面要解除劳动合同。劳务公司没说解除劳动合同劳动合同2014.07.04到2016.06.30我在用人公司工作了八月。我能否可以要求用人公司赔双倍工资和2014年的第十三个月的工资...
//www.110.com/ask/question-3197585.html-了解详情
律师你好:我是个劳务派遣工。现在用人公司单方面要解除劳动合同。劳务公司没说解除劳动合同劳动合同2014.07.04到2016.06.30我在用人公司工作了八月。我能否可以要求用人公司赔双倍工资和2014年的第十三个月的工资...
//www.110.com/ask/question-3197542.html-了解详情
合同不直接与某公司签订,2006年至2013年与A派遣公司签订,2014年至2015年为B派遣公司签订,但2006年至今培训招聘工作地点均为某公司。由于 孩,公司批了98天产假,期间停止一切福利和工作,10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我,理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束,某 ...
//www.110.com/ask/question-3080922.html-了解详情
你好,我与派遣签了两年合同,现在公司倒闭,我怀孕5个月,派遣跟我协商解除劳动合同,我该得到怎样的补偿呢...
//www.110.com/ask/question-3063968.html-了解详情
我7月10号与一家北京上市公司签定劳动合同,非派遣的,合同期限为1年,试用期1个月,并外包给另一家公司服务,不在公司办公。至8月 不符合我的想法,我是否可以不签定?工资如何结算? 4. 申请仲裁,是否可以得到解除劳动合同 2*n + 1的补偿。 5. 年终奖是事先谈好的,如果现在离职是否可以申请一部分 ...
//www.110.com/ask/question-2830420.html-了解详情
您好,我想咨询一下:我在单位是劳动派遣用工,已经5年了,合同2年一签明年到期。现在有新劳动法后单位找我们部分派遣工谈话,想用N+1的补偿方式与我们解除劳动合同。我想问问,我们能要求单位补偿我们以前与正式工之间的工作差额吗?...
//www.110.com/ask/question-1765942.html-了解详情
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