我的，却不了了之，之后我过了6月7号后开始休产假，到10月1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体 还少给了2000多，请问这事情合理吗？麻烦各位律师，我能不能要到如下几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职 ...
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私企，已在这工作一年。刚休产假完，现已到上班时间，却说没有位置，要搬办公室了。要我等7月初。但是具体几号又没有说。说叫我等通知。感觉他们在忽悠我，想节约成本。因为公司现在没有生意。另，我的生育津贴要到8月份才能拿到钱。请问我现在是等到拿津贴的钱再辞职还是怎么样。 ...
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我想咨询一下产假的问题，我是早婚，产假应该是几个月，除了产假外还有那些假可以休，现在怀孕七个多月，如果单位现在让我休假，那我现在休假工资怎么说，保险怎样交...
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你好！ 我是合法有准生证生二胎，快要休产假了，现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资，公司这么做合法吗，都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职，试用期2个月，现工作快一年，只签订试用期合同（8/20-10/19），到现在也没签正式的劳动合同，现公司要求补签合同 ...
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,现在怀孕快五个月,因为销售工作压力很大,所以也就想着做多几天回家休息.因为之前同事也有过这样的情况,怀孕的都没有产假,后来公司干脆把公司的制度改了,孕妇产假请休必须是写请事假.考虑到还有很多剩余的提成没拿到,所以觉得就没必要为了这些事情去争取.现在很矛盾,基于公司不替员工考虑想想也 ...
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您好，我单位有员工10月20的时候开始休产假，但后续11月的时候因为疫情在家办公，她在家工作了几天，后续11月还是全额发了工资。单位是给交了11月，12月，1月份的社保，现在2月份了，她没来上班也没请假可以算是自动离职并停缴2月份社保吗？...
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恶意辞退。您好！我在这公司刚工作满一年，由于我提出下个月要休陪产假15天，公司规定只给3天，现在公司以项目亏损为由，辞退我，请问我可以要求公司赔我几个月薪资？...
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你好！我在商场上班工作有7年.今年其他商场有个休产假的公司就把我调去上班，没上班几个月公司又说这边商场要撤柜又要把我调到其他商场上班，我不同意，我要求回到我之前上班的商场，公司说现在那边没有岗位给我，限我三天之内去上班要不然就是旷工，公司这样做合理吗？我可以要求赔偿吗...
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你好，我18年7月31号劳动合同到期，7月2号休完产假回公司上班，但是人力一直没提续签劳动合同的事情，后来我9月份问我的合同情况，她说顺延到我哺乳期 没邮件通知我顺延我的劳动合同情况，现在又要裁掉我，应该怎么赔偿我，我能要求18年8月至19年3月份双倍工资以及裁员4+1=5吗，我这个能赔偿几个月工资呢...
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我在这家公司已经工作了14年，我休产假结束单位把我从财务管理岗调到销售岗，我坚持不同意，但还是是强行调岗，如果我现在写被逼迫辞职能得到哪几项经济补偿呢？...
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