您好，原单位在2012年就因资金问题到现在都没给员工交社保，因病我已离职，今年因病住院费用都是自己承担的，想了解这样的问题怎么解决...
//www.110.com/ask/question-5090481.html-了解详情
在苏州，应聘司机，入职钱交1千的社保费并签合同，合同上标明，入职满一个月后报销，如个人原因自动放弃可申请退款百分之30.让我14号去报道，说有人会联系我， ，叫我把银行卡给他，说10号发工资给你退之前的一千块，现在又说之前所承担的费用我们是要扣除点的，像这样的情况我该怎么办？还能要回我自己的一千元吗？...
//www.110.com/ask/question-11334798.html-了解详情
今年2月从原来的公司辞职，但公司一直没有办停保。。导致欠费4000多？ 这部分费用该有谁承担。。。6月份发现欠费 问原来公司说七月份停，但我现在问 公司说8月停.如果就这样拖着 我改怎么办？我说的是社保...
//www.110.com/ask/question-4335698.html-了解详情
目前，所有费用（治疗费，每天上班打车费）都是自己支付的。请问，这算是工伤么？公司应该承担哪些费用？是否有赔偿？我需要去做伤残鉴定么？注明：薪水由底薪+ 月我看了下社保局“申报工伤评残劳动能力鉴定经办业务”需要提供工伤证，但是我没有工伤证，工伤证似乎需要工作单位向社保中心提出申请。个人可以申报工伤证么？...
//www.110.com/ask/question-3773529.html-了解详情
我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？...
//www.110.com/ask/question-1026047.html-了解详情
律师你好，我是外来打工在商场里面做营业员的2014年10进公司刚刚发现怀孕跟公司请假，公司领导说只能请一个月假有底薪1200以后在请假都没有工资，也不给交社保要自己承担一切费用，我想问一下这样的规定合理吗还有公司在上海注册的，没有给我们交公积金，我可以通过什么途径挽回...
//www.110.com/ask/question-3718775.html-了解详情
年年终奖金11700元。 证据：证据10：关于XX控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 计算方式：7800元/月（基本工资+福利补贴）×1.0（ 失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
月的全部费用，2011年一年的费用，在2012年的一次物业承包费中直接扣除了，从那以后我就向公司申请我的社保只交个人部分费用，该业主就一直没有一个 个人手里。然后该公司要我交2012年1月至2014年10月的社保全部费用，个人部分我知道是需要个人承担，这个没异议，但是公司部分也需要我交给公司，（这部分 ...
//www.110.com/ask/question-3168423.html-了解详情
、我是辞掉正式工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保 他们想继续用，办公用品也继续用，但是将注册公司的费用和办公用品折旧低价。 2）、消耗掉的债务三人共同承担 3）、我退出之后，不允许使用软件平台 我的 ...
//www.110.com/ask/question-8062.html-了解详情
成本的增加，为避免次现象发生，经公司领导研究决定，对于事业部及终端员工请长假期间社保费用承担做以下规定：一、事业部及终端员工请事假超过15个自然日的，社保 公司不让休病假且社保个人与公司部分都需要自己承担！这样合法吗？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意 ...
//www.110.com/ask/question-2585528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务