更无法管利息差一事，只能让原公司给我补一个月公积金。 我不是搞人事工作的，我不懂公积金应该从什么时候开始交。我当时从上家离职，公积金交到3月。我 了贷款资格。 我想请问：如果我使用公积金和商贷组合贷款，会节省利息。我是否可以要求公司赔偿我这部分利息的损失？我在网上看过案例，说利息差是间接损失，法院一般 ...
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昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最 现在我主动交离职申请的话，之前上面承诺给我的2000块钱补偿还是会给我的。如果等公司这边宣布破产了，我就一分钱都拿不到了，别说补偿金了就是工资都没有了。我 ...
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上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我 已经向仲裁主动提出了解除合同），请问我现在算离职了吗？还是说要办完离职手续，才算离职？我是否可以拒绝接受公司的解雇，一直等到仲裁通知下来？ 4、就算 ...
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之下，我们员工去街道以判决书为依据补办了劳动手册。 请问：我们是否可以就公司迟迟不肯办离职手续影响员工再就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式 劳动监察大队找不到实体，所以没有办法解决。 要求办理离职手续这个诉求我们也已经提出劳动仲裁了，公司只补了一张离职证明。 所以现在主要就是问，针对之前几 ...
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今年公司给我安排了耍到农历新年24天的补休，公司有意今年补休不完的46天，来年后就作废，这样作公司合法吗？我可以要求补偿吗？在目前大环境下，如果我不想跟公司撕破脸皮，暂时不提赔偿，假如在几年以后离职可以要求补偿吗，追溯期有多少呢？...
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年10月份入职了一位新员工，他缴纳的是省医保，我们公司缴纳的是市医保，要求员工将保险转过来，员工不转。 2、后来协商，员工可以提供他缴纳 的部分，但是员工一直也未提供。 3、现员工提出离职，要求公司为其补1年多的保险费用，公司可以给他补，但是他要求按他工资实际基数缴纳（实际工资2万左右） ...
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公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限 公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时 立刻补休休假？如果公司不让立刻补休，但是我又需要辞职后立马不工作，因为我已经连续工作了一个月没休息身体不适应，我有什么办法可以要求公司立刻补休给我呢？...
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即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此 获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请 ...
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留公司会安排岗位变动和工资调整，归承包户需和承包户签订劳动合同，以后与公司无关，离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有看到书面文件和通知） 要和员工协商，未经过协商的，公司指定岗位可以不上岗，申请与公司解除劳动合同，并得到经济补偿，领取失业金，并要求公司补齐2003年至2005年的各种 ...
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重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010年4月22日补签,不知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09 ...
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