成员离职或挖走甲方其他成员；不得私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可， 如有再违反的，以此方法类推加倍计算赔偿金额，情节严重的，必定依照刑法追究其刑事责任，并且甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任 ...
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工资报酬及相关所有费用结算总额为9010.50 元，我已确认无误，并且同意按照公司薪资计发日期2020年8月20日前结算完毕，结算方 式按照在职期间工资计发办法 ，公司仍然保留追究责任的权利。一经核 实，本人愿意承担由此而引起的切经济及法律责任。 4，本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，严格按照本人 ...
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是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) ，而追究擅自离职造成经济损失责任的时效为60天，建议在60天后再要求公司为你办理档案基社保等 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我在辞职时没有交书面辞职报告书，会影响单位对我的赔偿，算违法 ...
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了一块地方，然后搭建展位对外招展。（按道理，展会需要展销证，租赁方有，但我们公司没有）。 在这块场地的租赁合同上，我本人在合同上签字，盖了公司的公章 都是老板说了算！ 如果这种情况，当展会开展时，公司被追究相关责任，我是否要承担责任？如果我在展会开展前离职，如果公司被追究相关责任，我是否也有责任？ 我 ...
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其私自承接客户订单。然后查看到了我们给该业务员介绍加工厂。因为该员工离职后，这个客户归到了该公司名下。但因为该员工交接不清，造成了订单货物出现加工问题， 损失。该公司预估损失20万美金。因为这件事，该公司对我们11月份的加工费进行扣押，并说要追究我们的法律责任。请问该公司是否有权以此作为依据追究我们的 ...
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、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人 即使本人已离 职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切 经济及法律责任； 5、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在 ...
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交接，并且询问老板是否可以离开，在老板同意后（扣扣截图为证）于6月21日正式离职。 离职后我找的新的工作，新的公司要求入职要有离职证明，我去 离职证明并在法律规定的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职 ...
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属于销售工作，于是就将邮件中的客户名单使用了起来，现在前公司的人员发现这个问题，要来追究我的责任。说我泄露公司客户信息，且造成损失。而我觉得名单不是我主动偷 近15人是和我一样已离职人员，且此类邮件在我离职后的半年依然还在发送，更重要的是这些名单我并没有产生任何利益。 请问，此类情况我会被追究责任吗？...
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客户业逾期 60 天，从当月发工资开始，扣留工资 30%比例。 ③ 达到以上逾期天数后，仍未收回货款，逐月工资扣取 30%，直至达到承担比例金额。 5. 呆坏帐 风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务人员怕负责任，在出现此类情况时自动离职，公司不发放其工资，并保留追究其相关法律责任和追究 经济损失。...
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期限自离职之日起计算，到 为止。 乙方离职后一年内不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技 乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币5万元，并追究乙方相应的法律责任；无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方的 ...
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