确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放 年1月12日，合同终止时间为2014年1月12日。 第四条、、如果甲方工作任务不足使乙方待岗的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 当初进公司的 ...
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厂外发生的事情，并将责任推到保安队长头上，说要找就去找队长，队长为什么在当班时间叫人去打架，领导说他不清楚。可是为何工厂在其受刑期间又私自为他们请律师，事实上我 公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里任职，这种属自动离职还是解雇？公司应如何支付员工工资？...
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，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司 ...
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时间内 没有签订任何合同 试用期期间内是否可以随时离职？部门已签定离职同意 在工作时间内注明包煮饭却要利用午休时间要求员工洗碗 下班后说有急事离开却被强迫 伤势的大小是否可以纳入工商范围？离职后工资能不能要求当场结算？打算拖一个月 可我不想等 （公司原来并不打算为我支付工资 在本人强烈要求下勉强答应 ...
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情况说明：1、公司在吉安县，工作时间为6天8小时制。2、门店员工提前10天左右说离职（口头）员工情况：门店是公司6-16号从政府手中转下来的，此员工 按正式员工待遇，但是，6-24她说要离职，按规定要提前一下月的，但是现在她月底就要走，公司不同意，如果月底走不支付6-16到6-31号的工资 是否合理。...
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签订书面劳动合同，没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明 年到2015年的劳动合同期内，社保就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30 ...
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本人递交了书面辞职报告后和公司没能就离职时间达成一致 递交一周后单方面离职不再去公司上班 现在公司发来律师信要求我回去上班或办理交接手续 想问下这样的情况公司把我离职的这段时间按旷工处理 公司是否有权按照员工手册上写的1天扣3天的工资？ 公司是否有权不支付我离职当月正常上班的工资？ 这样的 ...
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上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接我的申请书，我又提出协商意见，如果 说很多农民工讨薪是讨前几年的钱，很多案件，我的比较清情节，让我再上班一段时间看看。这样投诉无门，实在不知道要找哪个部门维权！请给予帮助...
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老板跑了拖欠我门6个月工资，当地劳动局市政府都来了，给我门调解是在职员工给三个月里面的%30离职员工就没的赔偿，他说离职员工去法院仲裁拍卖所得的钱还支付一点给生产队，这样合理么，离职员工怎样才可以拿到钱，还有叫我门去仲裁时间太久了，我怕厂里的是被都给人拿走。。。。...
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:30班车到厂 20:20班车离厂 休息时间 只有中午晚上吃饭时间一共1小时（运行人员1人值守不能离岗）多出的1小时50分钟 是否可以要求支付加班费 请答复 谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不 ...
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