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请问,我是一名有合同的厨师,没有经过培训,没有培训费用,也没有保密性质, 如果我不打离职,直接走人,店面可以正常运行,就是有点忙, 合同中写明不满合同期离开本店需要支付一个月工资违约金, 这种情况下,我会被要求赔偿违约金吗,或者别的费用吗?请详细说一下好吗,谢谢了。...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例; ,能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍,这次培训实际上就是内部培训,盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费,这么做合理 ...
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其实是注册了新公司,并且跟新公司签订了劳动合同,当时我提出辞职,我认为不需要支付培训费用的违约金,因为协议是跟XX公司签的,但是人力资源部跟我说,原XX公司的所有福利待遇都是平移到现公司,并且都享受到,所以我要尽到培训协议里的义务。是这么回事吗?我现在想离职,但是担心公司还是跟我谈赔偿的事情。...
//www.110.com/ask/question-1481454.html-了解详情
费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法,我是否可以选择不 ...
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公司要我续签合同,由于收入低,我没有同意续签,至2008年12月,我提出离职申请,但公司没有同意,主要原因是2007年9月公司委派本人去深造!学费4800 不谈!2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职,本人是否该支付公司的培训及相关费用 2,保密协议中有继续服务5年的约定,本人 ...
//www.110.com/ask/question-48938.html-了解详情
就业合同中出现技能培训费用分批付款以及贷款单据问题 我是应届的本科毕业生,沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础,技能培训”带薪上岗,要求需签订两年半的 需还贷款1309元,包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职,离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止,如果有公司单方面辞退员工,则省下 ...
//www.110.com/ask/question-1882462.html-了解详情
公司组织出国两个月的培训,协议要求服务三年,若果离职按照每年5万赔偿,还要支付培训费用。若果在服务期间考公务员考上了,怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-9930295.html-了解详情
没有专门的培训协议,进入公司时是说出国费用作为培训费用,这次出差是由公司安排参观展览,属于应当承担违约金的范围吗,如果申请劳动仲裁意义大吗...
//www.110.com/ask/question-3426902.html-了解详情
公司对于我工作不满,要求我离职,如果由我提出辞职,公司总部将提出对我的培训费用的赔偿,预计5至10万元(我月薪是6000元);如果等公司与我解除劳动合同(合同是2011年签至2016年, ...
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劳动法中有这样的话"在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金"这里的"公司支付培训费"怎么理解,公司做什么样的培训算是专项技术培训?谢谢这个“专项技术培训”应该如何界定?是书面上的什么合同?...
//www.110.com/ask/question-402642.html-了解详情
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