若原合同7月到期后，我以不同意此条款为由而拒签合同，是否公司应作出赔偿？3.合同中约定的离职培训违约金是否指本合同期间参加的培训？4.虽然合同中约定违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金，如果我签了，但若我未参加培训或公司无法提供我参加培训的证据，是否可以不用赔 ...
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你好，我离职后按照公司正常离职签了离职协议，上面包含一句。结清所有薪资。但因为薪资都是次月结算。。结果公司并没有结算给我。我投诉公司公司却说给的现金。我如果申诉我确实没有收到这笔工资...
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离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资，入职的时候答应记件工资不足2200的时候按2200算，超过2200的话就按超过算。我现在离职了，公司确没有发放答应的保底的记件工资，这种情况下能否要回剩余工资...
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我申请离职后 突然说我工资发多了 我的薪资确认单 工资条 和我发的工资都是一样的 只不过我当时谈薪资的时候是6千 发工资第一个月 薪资是2200➕各种补贴 加起来是7千 我当时就以为把6千的底薪分着发外加补贴 就没管它 现在单位说6千是包括补贴 谈工作的人已离职 这种情况下我需要把多余钱给公司吗...
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08日； 2、2020年08月份薪资，一直到9月29日发放，只按照基本薪资核算工资； 3、公司单独断缴08月住房公积金； 4、离职证明不按照实际入职时间开具； 我是否可以要求公司补发工资、要求公司支付25%拖欠工资补偿、补缴公积金、重新开具离职证明？...
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再商量。所以截止目前，没有明确答复。 补充说明：该人事另一理由是，我们主管薪资只有4.5k，且不愿意加薪。 但主管多次表示，这边额外工作过多，不愿加薪 是欣然答应的。 现在转正有问题，公司临时调整工资架构，将我们的底薪直接降低。 想了解下这种情况能进行劳动仲裁吗？如果想要离职，本月薪资是转正的薪资还是 ...
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在校学生，利用暑假空闲时间去打工入职前有说是在校学生只能做1个月公司说没问题然后入职了，入职了13天一直不给签合同也没有实习协议，现在提前3天跟公司说离职，然后公司不给薪资怎么办？然后今天跟公司沟通他又说离职需要提前一个月而且单月没有薪资，那我只做1个 ...
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工作十个月，公司未签订老同合同，离职20天后仍然不发上月薪资，第二，底薪低于最低薪资标准，本人要求公司赔偿未签订劳动起第二个月至离职总共九个月时间的两倍工资，并对低于法定薪资部分做出赔偿...
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无偿加班导致有离职的想法，但是怕公司找借口扣发或少发工资、有同事离职，薪资在离职之后两个月发，他工资很少，基本就是底薪，公司给出说法是因为很多客户要求退款还未处理完，处理完才能给你发剩下提成。因为客户退款是要从员工薪资中扣除这退款的一部分的提成。但是处理完的标准是给客户下款，而公司的下款率很 ...
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我在一家火锅店干暑假工21天半，然后给组长打了招呼 离职了，今天人事部跟我说直接离职是没有薪资的 说是昨天晚上在微信群里的发规定（我没有加入微信群），可是我是昨天下午3：00打的下班卡，4：00离职回家的。入职（2017年7月11日）上的班（没有签订任何合同） 入职时承诺的薪资是 ...
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