年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几 具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是 ...
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我是深圳一港资企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一年一签，08年前的合 ？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从去年10年3月才开始发，考勤记录我只有一张去年5月份用手机照下来的 ...
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信）公司会计只是让其确认她任职期间的那些凭证及款项数额是否属实，然后就给出一个亏损又近两万元的结论，并让其签字，这次朋友很愤怒，要求彻底查清，但因为 带来哪些后果认识上的疏忽。 另外还有个情况补充说一下：就是她与公司签了3年的劳动合同，（交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开公司时， ...
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拉开了。然后另一个经理就要我先回家，要我等上层的处理结果。过了两天就通知我去店里，让我签一个九百的罚单，单子上还写了解除劳动合同。而经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工， ...
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我再次电话咨询劳动局时，劳动局工作人员却拿我还有近一个星期才辞职到期为由说要扣我50%工资算给工厂赔偿损失。而劳动法规貌似根本就没有辞职扣50%工资这种说法吧。这是其二 手袋厂旁边，名叫惟近手袋厂。 因我之前在这个厂做了两个月，那时签了合同，然后到期我就辞工回去了，然而二次进入到此厂他们却没说要给我签 ...
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您好，我以前在一家公司上班，刚开始签了一年的劳动合同，但合同到期后公司没有再和任何一个员工续签。我在公司做了2年多。在09年11月到10年的4月兼做销售文员的 我在一天内把工作与销售文员交接好，让我走人。到这时我已在公司做了两年零两个多月。就补给了我两个月的工资。 现在我查到公司扣了我5月份的社保，但 ...
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做秩序员，入职不到一个月，物业让我们写一个自愿放弃缴纳社保意愿书，然后与我们签了两年的劳动合同，当时我们没有收到合同。合同到期后，于2O19年Ⅱ月1曰 公司的空白劳务合同上签名盖章，五月一曰起我们就归保安公司，物业公司这样做合法吗？对我们有经济补尝吗？还有就是物业公司让我们写自愿放弃缴社保合法吗？能不 ...
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过升职资料，并有3个月的试用期。一年后，续签合同，仍然是销售代表，找人事，当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年， 我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班，公司只给前三天的两倍加班费，其它4天说是工作性质，从不给发 ...
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两次期限均为一年的固定期限劳动合同。第二次签订的合同将于4月30日到期，公司于3月31日告知我决定不与我续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“ 固定的日子给我支付2个月的经济补偿金。 本人认为公司是违法解除劳动合同，我认为公司的解除理由不成立，而且公司的规章制度我认为在制定程序上就不合法，我从来没看见 ...
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我的劳动合同从2010年8月1日起2012年7月31日到期，为两年，公司人事于今年3月9日，无故发来信息通知我被辞退，下个工作日就不用来上班了，到十五日工资结算时不但没有任何赔偿，反以扣发我上月工资及押金，要挟我在一份自愿离职的合同上签字，我没有签认为不 ...
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