公司已达到退休年龄的员工（之前签订的合同还没到期，现在想签个解除劳动协议，改签劳务协议），终止合同了，还需要给补偿金吗？签订返聘协议又需要注意哪些事项？...
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2017年12月底进公司，签订了3年的劳动合同，合同底薪3500元，实际底薪6000元。2018年5月份调整至底薪11000元，公司一直没有准时发放工资，月月拖欠，不 清单，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？...
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单为为我补交13年《医保，社保，失业》保险和赔偿12个月的没签合同损失，并签订无期限劳动合同，但是单位领导很强硬，放话还会继续往上起诉，我现在是想立刻 好执行吗不？会不会存在哪方面的问题呢？要是他们不办保险，是不是可以以13年该交的社保，医保，事业保险费用直接扣除？需要注意什么事项！ 有没有办法逮捕他...
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，在考研成绩出来之前一年与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的违约金 说明考研要交违约金。据我了解新劳动法说没有经过培训的可以不用交违约金。 补充：就业协议书上有特别注意事项第二条：毕业生因升学、入伍等无法履行本协议，应 ...
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