劳动合同回复书！ 公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下 本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床调机班长 ，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】为由离职！有我的签字和手印 员工这样到期不去有补偿吗？有录音证明公司降低签订无固定 ...
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我是2011年进入公司工作，到现在已经快11年了，4月30日合同到期，已经签了三次合同.我公司有好多非独立法人分公司，因我所在分公司领导更换，领导班子 四月调整了所有人的岗位和工资（我不同意调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日又发了续签合同通知，请问我 ...
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合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 请问我现在该怎么办好？...
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律师好：我现在已经工作满十年，按照法律规定如果单位与我终止合同将要赔偿十年月的补偿，（最后两年为休假状态），那这个标准是按我休假期间的基本工资，还是按正常上班应发放的基本工资呢？补偿的标准是什么呢？如果单位不想进行赔偿的情况下我不同意签终止劳动合同，那单位还要继续给我投五险一金吗？那这样 ...
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我在这公司已经工作了5年多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老 组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是 ...
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合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人 经济补偿的支付。 是否可以得出结论：原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 实际操作中，是不是要签订一个三方协议：原单位、新 ...
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工程，物业公司已经外包三年，现在物业外包合同已经到期，公司今年未竞标成功，导致我们的合同无法续签，公司又没有与我解除劳动关系，公司说是自动解除劳动合同，自动终止，没有提前通知我们解除劳动关系，这是自动解除劳动关系吗？可以得到补偿吗？如果补偿可以得到什么补偿标准？谢谢...
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管理规定；（6） 2、甲乙双方在签订《劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定，乙方已经获悉上述甲方管理规定之内容，并充分理解清楚 报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 三、劳动合同的解除和终止 1、乙方自与甲方签订劳动合同之 ...
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。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、乙方未履行本合同规定的义务时，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。 四、乙方权利 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起 ...
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未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢?如果该公司 ,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我 ...
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