我与单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁部门儿判决我胜诉，判决公司继续和我履行劳动合同，十五日后我回单位上班，办公司人事通知我公司已上诉到法院，但至今未收到法院传票我该怎么办...
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还未知）。母公司跟子公司法人代表不同。 假如我同意到子公司工作，那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢？除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗 如果公司不裁掉我但要求给我转岗，我有权拒绝吗，有权要求公司继续履行劳动合同吗，公司因此裁掉我的话应该如何赔偿？ 1跟2我应该怎么做才能留下 ...
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我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4.如果补充协议对我不利，我是否可以主张继续履约，直至期满12个月，预支的2薪转为特殊奖金无需退还？5.维权期间我 “劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司 ...
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进的公司，公司隶属于集团的一个事业部，到现在9年了，期间共签了3份劳动合同，最后这份今年12月31号到期，现在公司改名成立了小微公司（裂变创业小 ，能得到赔偿吗，第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同，以前合同 ...
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的劳动合同，并以我不做工作交接为由私自扣除我在职时的一月工资，现劳动仲裁裁决以下，要求公司继续履行劳动合同，并支付我在职的工资。但是公司不想履行仲裁结果 了一些东北的无赖，通过不正当的手段找到我家，以一万元的额度要与我一次性解除劳动合同，并威胁恐我如果协商不成，后果我自己负责。我当时就给公司的东北老板 ...
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2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，继而要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意， ...
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年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意， ...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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您好，律师，我和一家单位有劳动纠纷，现法院判继续履行合同，公司让我上班了，但不安排我工作，不让同事跟我说话。还让别人监视我，我应该怎么办 ?公司律师说还想解聘我，让我自己主动辞职，否则以民主程序，让员工表决辞退我。我现处于哺乳期，他们能再次辞退我吗...
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