这合理吗？ 我是13年8月份入职的，15年8月份发给老板申请离职的邮件，9月的26日跟老板谈话时说起他极不跟我签合同也没买社保，而且一个 我真是不得不说，仲裁员真是好牛逼，好像是我搞出事来给她添麻烦似的办案态度，算是终于领教了所谓官方的“权威”。“民营企业允许只买一部分员工的社保” 请问在哪里有这样的 ...
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老板拖欠工资、拖欠了一年的提成一直没有发，就逼着员工离职，克扣了好多提成，请问该怎么办？...
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，你好！我想向你咨询个问题，我们厂有个部门不开了，解散了，老板逼我们签离职申请书，才发我们我们6月份和7月份这两个月的工资，然后拒发经济补偿金 去维权，现在有半个月了，信访局的人介入调解，现厂方说我们还没有辞职，还是厂里员工，想忽悠我们去其他部门学做其他事，从而拒绝支付经济补偿金，到现在，我们6月份和 ...
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我是2010年5月进深圳日海技术股份有限公司。2012年10转回湖北武汉子公司，今年7月原公老板把在下资产卖给了现在的老总。维持了3个多月，他现在用各种理由和手段逼员工自行离职，他们这样做违反了劳动法没有？...
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各位律师，您们好！请求您们帮帮忙：在一家小型私人企业工作了3年，现老板想辞退又不想给经济补偿，调岗降薪逼自行离职，请问怎样才能维护员工的合法权益和得到经常补偿呢？谢谢！...
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领导也知道这事，还是没任何改变，现在工司的态度很明显是爱理不理，非要我自己申请离职，公司是不会解雇，因为他们也知道要做赔偿的，令我很不满意的是，公司 ，幸好上天眷顾只是受了点外伤，我有给市劳动局打过电话，工作人说，没有老板不安排工作逼员工自离的相关条例，难道我就要选择自己离辞？我在这公司付出过汗水，还 ...
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我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。 请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。...
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每月要求一定要出20个货柜，如果少一个货柜就要按工资比例扣我们的工资，但工厂员工加班加点也无法完成，生产无法达标，从去年10月份起便没有拿过完整的工资，一直 生产同样产品的工厂，现在中国老板已经想放弃我们所在的这个厂，但又不想赔工厂里这些员工工资，就以随意扣工资的形式逼我们自动离职。我是公司的文职人员 ...
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了三天的假。 等我回来上班，经理通过网络（QQ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导 我现在还有在上班。 问题1，因公司老板变更了，现老板总想逼着我辞职，我想咨询一下，以上公司的行为违法吗？我可以提出离职并要求补偿金吗？...
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律师好，我的情况是这样：我目前在一家公司任部门主管一职，工作了4个多月，受老板直接领导。在工作2个月后，我在这家公司因表现良好得到提前转正，然而现在老板想通过给我调岗逼我主动离职，同时也在威胁我部门员工，让他们做出对我不利的口供，想以此作为所谓的证据。目前，对我的影响 ...
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