我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可还是一点都不上进,本来想把他辞退的,但看他人也 .然后他找人来单位闹事,就当天把扣掉的钱也补给他了,而且还写了张协议,此次结算后再无争议. 而现在他又把我们告到了劳动部门,抓住我们没给他签合同这点 ...
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辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤，说是辛苦培养了我， 失去申诉权了之类的，还是说不管过多久我都可以找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的 ...
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绩效，后面发现试用期没得绩效，但是又发了半年绩效给我），现在试用期內提出口头辞职，老板说把之前的绩效退还，扣押金（已经有2300）了，而且已经拖欠四个月的绩效没发了，请问我现在该怎么办，是直接提前三天说，还是提前一个月辞职，这合同成不成立，我现在要怎么做？...
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9月1号签订的劳动合同，合同上写两个月试用期，但是我干了三个月还是在试用期，现在离职没提前申请，人事要扣我六百块钱，而且是我自己去财务交现钱才给办离职，请问我不办离职直接走人对以后找工作会有影响吗？ 在这个单位还没给上保险。...
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9月1号签订的劳动合同，合同上写两个月试用期，但是我干了三个月还是在试用期，现在离职没提前申请，人事要扣我六百块钱，而且是我自己去财务交现钱才给办离职，请问我不办离职直接走人对以后找工作会有影响吗？ 在这个单位还没给上保险。...
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9月1号签订的劳动合同，合同上写两个月试用期，但是我干了三个月还是在试用期，现在离职没提前申请，人事要扣我六百块钱，而且是我自己去财务交现钱才给办离职，请问我不办离职直接走人对以后找工作会有影响吗？ 在这个单位还没给上保险。...
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和福利都是临时工待遇。其中我找过单位领导和人事局长若干次，都没有予以解决，而且人事局承认是违法呢，由于对我们领导也没什么办法，人家不爱管。我想问的 倍工资外，还能要求按正式工工资标准给与补偿差额工资吗？双倍工资是按正式工资还是试用期工资补偿，因为正式工资和临时工资差很多，不是80%的问题。还有过节费， ...
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，面试的时候没有说试用期7天，然后我现在快做了一个月了，我不想做了，然后就告诉我说没做满50天试用期7天没有工资，而且还说按60元一天算我之前就跟 把这个月做完我就不做，昨天开完会之后她说今天回家好好考虑一下然后昨天晚上告诉她我还是要离职然后她今天就叫我写离职单，我写了我以为要找领导那些签字我也没多想 ...
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，面试的时候没有说试用期7天，然后我现在快做了一个月了，我不想做了，然后就告诉我说没做满50天试用期7天没有工资，而且还说按60元一天算我之前就跟 把这个月做完我就不做，昨天开完会之后她说今天回家好好考虑一下然后昨天晚上告诉她我还是要离职然后她今天就叫我写离职单，我写了我以为要找领导那些签字我也没多想 ...
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了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公司跑各种大赛。卖掉产品提成不算我的。我签了三年的合同，试用期三个月，快满三个 想的，之前公司忙就招我来，因为公司忙，缺人，公司产品主要是医学院校和医院，现在学校放假了，不忙了，就让我走人，这明显存在坑我的行为。加上公司让我重写 ...
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