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我在德阳什邡我想咨询一下,我们公司是每月28号发放上个月工资,我签了劳动合同提前一月写了辞工书但领导没签,于6月5日口头请假回家(并没有请假手续)7月2日回厂,厂里按旷工三日按自动离职处理,发5月的工资,请问我能要回来吗?...
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处理!这样的要求合理吗?如果我坚持交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下 ,全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的,须经部门经理同意,请假手续由各部门经理负责 ...
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由于事务繁多,十天假期早就过了,所以断断续续向领导打电话续假,结果七月二号回来发现我已经自动离职了,我想正常的离职手续离开,员工手册上明明写的自动离职后十 了,结果去人资,他们的答复是自动离职需要办理任何手续,我需要社保啊公基金的转接,我只想让公司我开一个离职证明,,哪怕上面注明我自动离职一些 ...
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由于事务繁多,十天假期早就过了,所以断断续续向领导打电话续假,结果七月二号回来发现我已经自动离职了,我想正常的离职手续离开,员工手册上明明写的自动离职后十 了,结果去人资,他们的答复是自动离职需要办理任何手续,我需要社保啊公基金的转接,我只想让公司我开一个离职证明,,哪怕上面注明我自动离职一些 ...
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什么手续,3月5日我离开了公司,离开前把工作都移交同事了,电话卡同事也帮忙交回了行政。3月9日行政打电话来说要当我自动离职处理,工资发,还问我 没我发工资,财务有我做但行政以我是自动离职为由扣发了我工资。这几天多次交涉还是以我当时没手续,行政没有同意我辞职,且我签收自动离职声明,拒绝发放 ...
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但是还处在试用期没有转正,也没有保险。当时刚毕业,也自动离职会有什么后果,之后也没有单位人事部门通知我要去离职手续,只是有两个领导打电话问了下原因。之后我出国 就要承担后果,还是让我自己想办法。我连着两天跑开发区,都没有结果,所以我想问下是公司我开离职证明是对的?那我永远也取了档案了是 ...
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离职,领导出了个主意,说你人可以回公司A上班,但是离职手续,直到这个检查完成再,期间在手续上就是合法员工,工资照发,我同意了。跟 年3月入职后,公司办理了公积金缴纳和提取手续,本人有房贷要还。因为2018年12月到2019年2月没在市管公积金缴纳公积金,所以公积金自动停止提取,再次提取 ...
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可是我确实是有原因才会辞职的,我想了一下干脆就矿工,矿工三天的话算是自动离职,就算是工资拿回来职保金也应该拿的回来,三天之后我去办理离职的时候我问她是 说是五天之内我答复,今天是第四天,公司我打电话说是可以我办理离职了,让我去,我过去以后他拿出了一些离职手续我签我也就都签了,离职手续上面写 ...
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一些原因上月28号自动离职了,7月2号我赶来公司想办理正常的离职手续,员工手册上明明写的是在自动离职之后15内可以办理正常的离职手续,去人资办理,他们说先找车间主任签字,去 次,最后由找书记,结果推来推去还是没有下来,我知道该咋了,人生地熟的,明明可以的事,,我出点主意吧,谢谢!...
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你好,我有事公司请假公司批我没上班三天后去上班公司通知说我自动离职,我说手续公司自动离职需要手续,这样可以吗?...
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