，于是在财务那里领取了产假工资和退还服装工牌等保证金。7月2号中午先在电话里约好了，然后去了办公室协商。当我再一次提出上班，不管我怎么跟她说，求她 月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和 ...
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临朐兴隆喷绘参加工作，于2009年6月份自动离职，公司老板一直拖欠2009年4月、5月份、6月份零7天的工资。以前去要工资老板都是说以后再过来，直到2010 年6月13日，劳动局监察大队工作人员通知本人说我们之间存在劳动争议让我申请仲裁，仲裁机构以已过实效为由不予受理。我想咨询下怎么才能要回我的工资？...
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我是九月五号辞职的，劳动合同只有公司有一份，公司一般是十五号发工资，上个月十五号时公司说是这个月十五号发，因为这个月十五号是周末，所以工资推迟到十七号发， 原因是我八月份请假只批了一个星期，还有五天没有批，我这是属于自动离职，所以扣我工资，只发三千，我想问，这种情况我怎么才能要回底薪加提成的一万多块...
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一手 那提成应该是200乘以50=1万元 10000+2550=12550 我请假了10天 那十天的工资就算是扣完全部底薪 工资也得有1万 公司只肯发我三千块，原因是我八月份请假 了一个星期，还有五天没有批，我这是属于自动离职，所以扣我工资，只发三千，我想问，这种情况我怎么才能要回底薪加提成的一万多块...
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在一家私人会所工作了一个多月了，由于公司给人不安全不稳定的感觉，要求辞职但是对方非得要一个月之后才能批复，而且出言恶毒，无法沟通，丢下一句要走就走工资一分都没有，双方没有签劳动合同公司也没有营业执照，工资能拿到不，怎么能拿到...
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提出辞职后三天内就可以走了，而且还不能算你旷工的。就算正式工，旷工三天也是算自动离职啊，本人有给公司打电话，部门经理接的，然后我问她这些问题，都不正面回答我，说我无赖之类的，还说不知道劳动法有这些条例，我只想要回自己应得的，有错吗，想咨询下，请律师给个建议，还有这个旷工三天算累计的还是 ...
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公司是一家外地较大的企业，我从2012年12月24日正式入职，是销售管理中层，工资是每月15日发放，次月以入职手续未办好，上班一周的工资说到第二个月 事情，以没安排好为由，居然莫名其妙通知人事说没过试用期，让我离职，之后该领导不接电话，发短信也不回，就找不到人，没任何说法，事情发生的太突然，根本来不及 ...
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请问疫情期间老板三个月不发工资，找借口拖欠，现在又用放假拖欠。等不住的可以先找别的工作，属于自动离职嘛？工资还会不会发，怎么才能要回工资，...
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你好！我在公司工作差一天半年，公司未买社保，现劝退我，在职期间除了扣发了50%的绩效工资，现在公司要我写自动离职报告，我想要回绩效工资应该怎么处理，谢谢!...
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我旷工第三天7点才给老板发微信说要辞工，但是第二天我问他什么时候发工资时，他问我，你是正式辞工吗？我回了一句，然后拖到了第三天，我又问了那一句话，他就说了:旷工三天属于自动离职，没有工资的，我今天去问上个月押金是不给发的，就对讲机可以退，但要签解雇信:所有账已结清，这合不合法，我该怎么去做？求解答...
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