工作 服务员 在连锁店上班 上个月上班，店长都把工时给我卡的刚刚好(只能拿到4100扣除五险一金的3200) ，连续2月一点加班费都没有，(我们店里还有劳务派遣，他的休息时间比我们长，而且下班还早，每个月4000) 节假日3倍工资，店长和主管中间休息都是1个小时，我们员工 ...
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没有法定假日的3倍工资，单位说是由于单位的性质不同说把夏天的休息时间都放到冬天休息。（我们单位是修路和道路维护）而现在冬天也能干别的活现在冬天也不休息啦，也没有节假日休息时间，上班时间也很早，下班很晚，超过8小时的工作时间，也没有加班费用和假日休息的三倍 ...
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运营商外线员工,新制度要求工作时间早八点晚八点,现在要求联系用户的公司号码自己承担30%费用.全年没有休息,曾经说过每周休息一天,所谓的休息一天是需要自己跟别人串班换来的,过后别人休息的时候你需要代替.节假日工资也不给补偿.不提供工资单,我们的装机费用根本无法确定是否少发....
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你好，我们公司是做家电售后的，每天工作8小时，一个月休息三天。每年除了春节休息五天以外，其他的节假日从来都没有休息也没有加班工资也没有后期调休，我想问下，这是合法的吗？我要通过什么途径来维护自己的权益？...
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制度,分早晚班.早班从8点到下午4点,晚班从下午4点到晚上12点.然后是上2个早班上2个夜班休息1天,再上2个早班上2个夜班休息2 我休息,我是否应该有加班工资?因为我们的休息时间是轮休,根本这些法定节假日占用的就是我们的休息日.现在只有节假日上班的人才有加班工资,这样的做法是否合理?还有我们上班上到 ...
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律师您好，我是大庆油田职工，我想咨询一下车间新改的六班倒是否违反劳动法，倒班顺序是值班、夜班、休息、白班、白班、白班，六天一循环，其中值班是上午八点 个小时，白班也是上午八点到下午四点，白班逢周末、法定节假日正常休息，值班和夜班逢节假日不休，夜班逢周末、节假日串休一天；夜班算一个工作日，每月多上一到四 ...
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，具体好像是说服装押金，先缴纳五百其后在工资中扣 2.公司属于365天全年营业的，进入公司后发现我节假日不能休息，而且也没有支付三倍劳动薪酬的说法， 定，但是要6个月后才能离职。 我本身也是管理专业出身，据我所学的知识上述实属违反劳动法行为， 请问我是否理解错 如果确实违反劳动法我希望能够得到法律援助 ...
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日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
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日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
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一份 之后说换店名又签了一张合同 也没有给一份 去人事要合同 说8月28日正式开业才有 而且从上班开始只有法定节假日休息 没有别的休息日 最长一连上五十多天班 虽然有三分之二的时候上半天班 但是没有整天休 有事请假就扣工资 分不方便 最近传以后一个月会有两 ...
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