谈话，下午就出通告说我被开除了，理由就是旷工1.5天；及我平时出差，有些虚假的报销，共多报销了120元左右（但这种情况在公司普遍存在，司机多找些过桥 ，也同样到公司报销，公司对这种情况也早就知道的），而严重违反公司定的一些不合理的规章制度。 签的劳动合同要到7月份才到期，公司也没有因提前解除合同而给我 ...
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想问下，我司以我没有提供真实的工作经历为由开除我，劳动合同有写没提供真实经历可以开除不赔偿。但是我记得我当时手写的一张简历里并没有写过这段不实的 工作经历，也就是所手写经历均真实并签名保证，和本工作无关的工作经历未写。但是，智联招聘电子档工作经历有多写了三年虚假会计助理工作经历，这个如果打官司能赢吗？...
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你好律师，我在一个单位工作四年，没有签劳动合同，没有社会保险医保什么都没有，但我有在这工作的工资证明，工作服，还有员工证明，我现在离职了，公司可以找经侦查我以前的在职期间的一些事吗，比如说我诈骗，说我利用公司职责弄虚假东西骗钱，其中有的有证据，有的没有，这事在职期间单位知道，当时没追究我的责任， ...
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穿着全套工服上下班，出于愤懑，羞愧，我下班后到其他商店打卡，连续19天后，被解除劳动合同，依据是《员工奖惩办法》中“提供虚假证明，资料，或采用弄虚作假手段，等不诚信行为”，（考勤系统联网运行，但考勤制度中，并未涉及打卡地点的规定，亦未说明其属于严重违反规章制度） ...
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、我入公司身份信息有问题，但面试的时候我已讲过这些问题，公司以此理由扣押我工资，说我虚假信息，并且工作一个半月未签劳动合同。 2、我在公司做事，因涉及金钱方面，公司支付给我预付费，但公司破解我工作的电脑密码发现我的私人淘宝账号交易记录，因此判定我骗取经费， ...
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实际月薪为10000元，但是劳动合同上约定为2000元。 每个月的工资条中显示基础工资2000元，岗位工资8000元。这种情况下，公司可以在员工怀孕期间随意调薪吗？...
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，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就 ...
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由于当年年纪小使用他人身份进入公司签订劳动合同，公司交的保险也是他人的，如果在工作时受伤可以申请工伤鉴定吗？这个钱要由谁来赔偿。...
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各位律师您好。我近日从单位离职，但是整理文件时发现一处细节：我的劳动合同（三份）上写的工资，都与我的实际工资不符（全都是1680），我的朋友说合同里的数字就是社保的缴纳基准，也就是说公司一直在按照1680元的工资水平为我缴纳社保。请问我可以向公司要求怎样的补偿？多谢各位...
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员工简历造假，后经发现予以开除（履历表本人签字申明如有虚假接受立即开除处分），但是公司因工作差错的缘故漏签和他的劳动合同，还需要赔偿双倍工资吗？如不需要支付离职补偿，在职期间的双倍工资要赔偿吗？...
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