按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动仲裁部门还会受理仲裁申请吗？需要提交什么证据吗？再次谢谢各位了！...
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24日张贴的“最后限我25日前到新岗位报到，不然当我自动解除劳动关系”的通告。我去找领导，领导说劳动合同已解除......首先感谢各位的解答与帮助。 昨天4月9日，我收到了 我26日起旷工。 我不敢说催促公告是不是伪造的，但我却没收到过工委会的任何联系；考勤表我可以肯定是他们伪造的，可我又怎么证明呢？...
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劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
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劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
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半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管 ...
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我今年6月22日，向公司提交了书面的辞职申请，7月12日被撞了一下，尾骨骨折了，不得已中断了上班，由于身体原因8月15日才去办理交接工作，16日交接完毕，公司一直到9月17日才通知我给保险公司出具了解除劳动关系证明，9月18日才把7月工资给我，这期间耽误的社会保险是否应该由公司承担呢？...
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时间，当初由于想跳槽要离职，但是公司没有批准，现在准备把我降级，我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师，我更为严重的是我是签订第三方合同，并非和上班的公司签订的合同，现在我要离职，上班公司不给于办理离职手续，也不给离职证明，我无法去下家公司上班，现在怎么办？...
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哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册 劳动者的工作权利。在此事发生后，用人单位一直没有给劳动者开据任何形式的“离职证明”。因为，用人单位不敢开，用人单位目前还没有掌握劳动者“严重违纪”的证据。...
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有哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的 劳动者的工作权利。在此事发生后，用人单位一直没有给劳动者开据任何形式的“离职证明”。因为，用人单位不敢开，用人单位目前还没有掌握劳动者“严重违纪”的证据。...
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试用期内提出辞职，主管批准了。但单位拒绝开具解除劳动关系证明书，而且试用期内没给我交社保，我让他们补交，他们回答说试用期内的员工都不给补交，还让我写了个自愿退保的申请。因为档案还在他们手里，我不得不写。请问社保是强制性的，是不是我即使写了自愿退保的申请，这个申请也是无效的？...
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