贴在了工厂外面墙上，注明每个人做了多少件，多少钱，没有什么加班工资。但是我们这边没有证据），工厂表示过几天可以调出我父亲五年的所有工资表给 参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只愿意人道主义补偿2万元，如果我们觉得工厂有 ...
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我与用人单位签完劳动合同后发现自己怀孕了，现在要请产假，用人单位就与我解除劳动合同，我可以得到多少和补偿？...
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的改造，说白了就是做个架子桌子什么的打杂活。 本人拒绝了，公司就说可以协议解除合同并给与补偿（1年给1个月）。 公司在调动岗位时说过，就是因为当初让 。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁可以得到多少赔偿？1倍还是2倍 公司这么做是否违法 我是否立刻给公司答复拿补偿离职（目前我病假中）。 我的仲裁 ...
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是原部门取消了，并且要求我们需要重新签定劳动合同（原合同还有14个月到期），但是我们担心到时去了后，前几个月可以和原来一样，之后就彻底没有这个岗位了， ，如果不能从事这样的工作话，那我们就想让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月1日到12年12月 ...
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。2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和第三方签），要不内部调转，要不辞职。因为从事的岗位，不好短时间调转。 辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要是公司解除合同，我能得到多少补偿？ 我查了劳动法，如果公司无正当理由中止劳动合同，可以要求2倍赔偿，不知道能不 ...
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交的社保都是按照最低额度交纳的,是否可以得到差额.差额怎么算?(我是深圳户口的,每月自己扣的是194.00元) 我的试用期在合同上签的是三个月,可是到转正 了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的 ...
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02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金...
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见面.叶某表示此事亲自出面解决并要求吴某不要再与李某发生纠纷.吴某表示可以同意叶某的要求不与李某再纠纷,吴叶两人再次进行商讨.(本公司劳动 问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内, ...
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合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过 补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关法律专业人士，得到的答复是： ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位 （可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿 ...
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