名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚 离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为 ...
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元（合同标注月薪3000 元），合同期限3年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月 月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序，因公司与相关部门 ...
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劳动用工关系。 （2）若在试用期内，甲方不承担违约责任和经济补偿； （3）如在试用期后，甲方按劳动法规规定给予相应的经济补偿； （4）合同期内，如果因乙方个人健康原因不能履行工作职责，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任和经济补偿，其他原因离职，双方协商解决。 （5） ...
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邮件,在工作期间被申请人未依法给申请人缴纳社会保险，但却从本人工资中扣除了个人承担部分，并于2014年3月26日下午，用邮件形式通知本人:”认为不适合 现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同，违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人支付违法解除合同 ...
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后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资），请问到底是支付2月还是1月工资？还是2月工资+1月工资？ 劳动法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 合同后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资），请问如果 个人提前1月书面通知 ...
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10000.00元。 4、乙方申请甲方为其办理北京户口的，乙方在甲方服务期为五年。在服务期内，乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的 签订劳动合同，甲方不承担由此引发的相应责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿 ...
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公司解聘合同到期的返聘退休人员原因选哪条 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5 ...
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？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须 二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同 ...
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薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本承诺书所指的“聘用（含无薪合作）终止” 时终止双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动 ...
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了1000的服装费 400的考勤卡（这1400通过支付宝扫码付费 支付宝显示酒店消费 公司收据及合同承诺会退） 6800的58招财猫招聘账号（支付宝扫码付费 显示是个人） 试用期内解除了试用合同 公司承诺7天内退回6800 10月月底退回1400 19号解除的合同 目前26号 ...
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