试用期内，公司因经营不善，说是资金短缺，裁员，让我们直接去办离职，8月份的工资本应该9月25号发放，说要拖到10.25之前发8月份的工资，11.25之前发9月份工资，离职前会给证明，请问，试用期员工因公司单方面解除劳动合同是否需要5个工作日之内结清工资...
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不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得 相背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。 我的目的很简单，想让公司给我批准离职，档案上没有影响...
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本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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劳动合同法是怎么规定员工在一单位试用期内提前几天向单位提出离职后员工离开公司不违法...
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我的员工在试用期内提前三天和我提出离职，并告诉我未完成的工作内容，但是我要求他在后面三天接着工作，尽量完成这些工作内容，可是他什么也没做，我能否扣他工资？我要求他必须工作到最后一天最后一分钟，因为这是一种责任心我觉得，可是他什么也不做，我能不给他签离职证明吗？...
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你好，我是在杭州一家私企处在试用期内的员工，8月9号提出的辞职，今天11号跟交接人都办过交接手续，签过字，但是刚刚我发现 我的总监偷偷的把我的离职申请上的批准离职日期写成了12号，我们之前都说过11号办理交接手续的，交接过程中人事、财务、工作交接负责人我们都 ...
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我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。...
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QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全 不明白你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月 ...
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在医院工作三个月，试用期内，还未签合同，已经办理了离职，但医院表示护士证要到十二月才给，说这个规定就是为了防止员工离职，请问该如何处理，没有证就没办法在医院工作...
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，也没有干过什么，就是平时学习一款公司生产的软件，准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职，公司说我现在是培训期，给的工资不叫 ...
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