尊敬的律师：我在公司试用期内因公受伤厂里不但不给报销医药费而且还以我旷工为名辞退我请问单位这么做违法吗？...
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在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班, 的时候我把医院的请假证明发给了公司人事。公司人事说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动 ...
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去请假 可...我老大居然不肯 批我的假...我就放下一句 那你就签我旷工好了...我便回来休息了...可到今天 眼睛还不见好...所以我打算辞职.. 可我公司最近 月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 ...
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你好，老板今天约谈说要辞退我，因为公司发展原因不缺人，明天让我不用去上班了。但是老板没有签试用期合同，没买社保，也不同意赔付半个月工资。疫情期间拖欠工资，但是我全程录音了。如果我明天不去办离职的话，老板会不会按照旷工处理给我扣工资，我怕他给我签离职协议说自动离职...
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公司以邮件形式发了辞退通知书，然要要求我们20号去公司办理离职手续，但是当时给我们签字的单子上面显示离职清单，而且离职原因让自己写，我说是因为公司要解决，坚持让人事写，他直接写了试用期业绩不达标，有之前谈话录音，是公司内部调整，岗位搬迁原因，现在突然变理由，我说不接受， ...
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公司老板于2月7日以春节期间不接电话为由辞退我，让我当天下午收拾东西回家，怎么恳求都无效，她说受不了。人事当时不在，回家后她以给我送 他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数 ...
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我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家 的工资和报销，我去问他为什么扣我的报销，他说公司在我离开的这段时间一直做旷工处理，然后把我已经辞退了，所以都没发，请问我能维权拿回我的工资和报销吗？...
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我去年2015年八月份通过公招考乡镇府，签订合同约定服务期3年，违约按一年一万元共计3万元缴纳违约金。但我还在试用期，我提出辞职，未交违约金，后被旷工辞退处理，这样将直接影响我报考其他事业单位。...
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与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。公司给我按照辞退处理，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣了我的社保金额。我 ...
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天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语培训机构，它们对我的培训就是自己 那，当初说是三个月后归还我同意了，现在该怎么办？？老板说没有工资，这样合理吗？因为两个月是培训，说没有试用期，当时合同签的服务期两年。...
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