我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现于1月30日提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，若未满一个月离职，否则需要赔偿经济损失。但是我需要立即离职。这种情况我需要如何处理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10391715.html-了解详情
日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的 不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-了解详情
是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说试用三个月，如今已 说签合同还要等等，什么还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年 ...
//www.110.com/ask/question-868229.html-了解详情
是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说试用三个月，如今已 说签合同还要等等，什么还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年 ...
//www.110.com/ask/question-868225.html-了解详情
休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（ 认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？ ...
//www.110.com/ask/question-205525.html-了解详情
财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是 我如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不 ...
//www.110.com/ask/question-1652211.html-了解详情
您好，想咨询一下，本司在一月前招到一个试用期的员工，和员工商定好满试用期三月后转正式员工，试用期刚到一个月，在发工资当天之后私自离职，未打招呼，现在该员工讨要工资合理么...
//www.110.com/ask/question-3956665.html-了解详情
未签定劳动合同，应聘时说好无责任底薪3000，无论何时离职都发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以试用期的理由发放他们规定的试用期工资。现在可以要求公司按之前说的要回工资吗...
//www.110.com/ask/question-9984255.html-了解详情
未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以是试用期只给了她们说的试用期工资，可不可以要求她们按当时说好的底薪发放给我们...
//www.110.com/ask/question-9981580.html-了解详情
我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我是干满一个月了的。但是等我离职之后才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我已经离职了。 随后我去成都市社保局查询，发现我 ...
//www.110.com/ask/question-2592804.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务