事假不发工资。当月事假3天以上，公司承担的社保部分由个人承担。 5、试用期员工不享受婚丧假。 6、婚假：婚假需提前2个月向公司申请，正式员工婚假1 离职。擅自离职须承担本人1个月工资总收入及社保作为公司损失赔偿金。工作未满一年内辞职，须向公司支付一个月总收入（含社保）的培训费。 六、批评、表扬、奖励 ...
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事后给了我一份合同，我9月底提出书面辞呈，单位不批准，说合同上有一条不批准的话要半年后再提出申请才能离开，关于试用期问题我有问过单位，他们说是写错了，我 ，提出书面辞呈后一个月即10月底，我是否能离开？我有看到说辞职是权利，若单位不批，提出书面辞职后一个月就可以离职。还有签订的这份合同两份不一样是否为 ...
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小学，7月入职，为事业编制内教师，试用期一年，除了毕业前签订的三方协议，再无签定任何含有服务期限及辞职违约金之类的合同、协议或条款。2010年12月 转变使我担心他们有否认我曾提交书面辞职的可能，因为我自己手里没有任何能证明我当时递交了辞职报告且学校及区教育局已批准的证据。请问我现在该怎么办？急切期待 ...
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我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同 一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“等一下”推脱， ...
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，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找劳动局。再说一件事情，这个厂存在着严重的违反劳动法的各个事项。本人 ...
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，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找劳动局。再说一件事情，这个厂存在着严重的违反劳动法的各个事项。本人 ...
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我来我公司差不多两个月了，说了试用期是三个月，如果过了试用期再辞职就要一个月公司才会批准，我想在试用期内就辞职，请问这样的话，公司如果不批准的话，最久要多久？...
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协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 ...
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编制。在试用期内已与所工作的学校解除了聘用合同（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意 他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不批准辞职吗？协议书能不能解除？写了违约申请对我以后的工作是否有影响呢？这种情况 ...
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我目前在国企工作不到一年，自己提出辞职，但公司人力资源部经理不批准，我该如何办？我听说员工在试用期内辞职，只要提前三天递交辞职报告即可自行离开，公司说我们现在属于见习期，不知道与试用期有何区别？公司不批准就无法拿到档案，请问我如何才能拿到档案？...
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