于同日签定劳动合同。约定劳动合同是2011年4月1日开始生效，试用期3个月，工作时间8小时双休制，月薪，每月1200元人民币，发薪日为每月20 组长周家柱（联系电话：13812677387）签署过的员工工时记录日报表为准，也是结算工资的工时依据。3月份，申请人正班上了168小时（21天），平时加班52 ...
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就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天，如果在30天内感觉不满意可以辞职，并结算薪水，工作了一段时间感觉有点不适应，想辞职解除劳动关系，酒楼办公室人员说试用期为15天，要想辞职是拿不到钱的，可是我签合同是说30天的，遇到这种情况我该怎么做，他们的做法算是欺骗吗 ...
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离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 元给公司，剩下的余款在10月15再给我结算。 6、赔款3955元是这样算的： 深信服培训：培训3天，每天工资159元，每天产生的效益500元 A10培训：培训3 ...
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离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 元给公司，剩下的余款在10月15再给我结算。 6、赔款3955元是这样算的： 深信服培训：培训3天，每天工资159元，每天产生的效益500元 A10培训：培训3 ...
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职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟 。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗 ...
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我在一家面包店工作，过了试工3天，然后就进入试用期，（试用期未签劳动合同），做了十几天，发现不合适，就打电话向经理辞职，他当时说可以，但过了几天，他以未留时间营运交接招人为由，不结算工资，给我，我该怎么要回我应得的工资？...
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你好我是一公司的新员工，一开始应聘的时候没有说有试用期，一个月休息四天，当我干了七天的时候公司说有七天的试用期，也就是说我这七天不给我算工资，并且这个月没有休息时间，同时没有签订合同和缴纳保险，请问辞职的话应该给我结算工资吗 我该怎么解决...
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我是6月16日入职的，签订的合同试用期是两个月，但工作不到一个月想要辞职，工作的这段时间有一个端午节假期，平时是双休，底薪签订的是3200，试用期每月还有200元的餐补，100元的话补。我要是7月6日提出离职的话，工资该怎么计算呢？...
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招到新人交接。也要等到开春的时候。也就是有4到5月的时间。她说反正招到新人，有人交接就可以把我的工资结算的。我这边的新单位要我开具离职证明。要给我办社保 我开离职证明。说没人来交接。开不了。严重影响了我去新单位入职的时间。我在原单位还是试用期。我转正是16年2月3日。今天我去了监察总队。监察总队叫我填 ...
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我拒绝加班等等原因，公司惩罚不给我转正并延长三个月试用期。我提出了离职只提前了一个星期填写辞职单，公司不安排时间让我交接工作而是让我去生产。我有提出离职录音证据和 对我离职时不理不睬的录音。请问我能拿回我这个月的工资吗？（我做到了月底，但他们没给我结算工资）还有:与我之前一起来的四个校友都已辞工但公司 ...
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