谈的试用期工资是1500转正后是1500加绩效，并买四险。三个月的试用期过后公司一直不提跟我们签合同的事，也没给我们买保险，转正后跟领导提过这个情况，他们就装 留下来，半个多月后，同事也没等公司同意就直接走了。在试用期的时候也没跟我们签合同，是单位和学校联系的，来之后也没履行他们之前说的，现在我们主动 ...
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有个朋友5月份的时候去公司报到，当时人事说公司在搞一个见习基地需要凑人数，要他签一份见习合同，只是说明会有一定的补偿，但没有没说明见习期间是无法缴纳社保的。试用期一个月过后公司和他签劳动合同，但是就缴纳社保的问题没有达成一致。朋友希望公司能为其5月份开始缴纳城保,一开始 ...
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我是09年3月进的单位，当时只签了一份新进员工试用期三个月的合同，可是三个月过后就没有签劳动合同，也没说辞退，一直做到现在，问了同事说也 办是办出来了，但我现在想知道的是，用人单位帮你交了保险是不是就意味着你签了劳动合同的啊?如果期间员工出现差错造成公司损失的，公司有权提出控告，那员工又该如何维护自己 ...
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我9月份加入一家外企，试用期3个月，当时谈好试用期月薪3000RMB，试用期过后月薪3500RMB，但都是口头协议，没有签署任何文件，现在试用期过了，公司与我签劳动合同，工资却是3000RMB。就此问题向律师咨询一下，谢谢您的解答。...
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我在2015年12月4号入职工作没有劳动合同 底薪是2030 但是公司现在要求重写入职报告签劳动合同 又规定从2016年2月29日入职试用期一个月工资1800试用期过后底薪才是2030 这种情况是否违法？...
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我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业，试用期过后我还没毕业可签劳动合同吗？签的话还需要试用期吗，然后公司只提供五险没有一金合理吗...
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辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资. ...
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上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法 ...
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我是进入公司两年后才签劳动合同的，但劳动合同上面写的日期却是两年前的，我有证人证明这是刚签的合同，虽然是日期是两年前的，我现在离职了，请问我现在能告他试用期过后未签劳动双倍赔工资吗？（公司欠我们的差旅费两三年的都没有报销，每次问都说很快了，想告他，但取证难，所以我想以这种方式来牵制他）...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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