到了今年十一月底。当初来到本单位，单位领导给予口头承诺，实习期三个月每月2500实习期后工资涨为4500，且有四险一金，可是当我们与贵公司签完合同不到一个月之后 假期的，所以我们平时请个三五天的假是不会扣工资的，可是，两个月之后我的工资又没有按约定数额发下来，理由是我请假了，可是跟我一起请假的人工资却 ...
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，2014年4月8号提出离职正式离职到2014年4月30号，因12号当晚向公司请假对此，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号发上个 发！然后打电话就是一直在无应答状态！之前公司也出过类似不发放员工工资致使小鱼网封杀了此公司的招聘。请问律师如何解决妥当，如果要告此公司能否成立。...
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为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右，这个算加班么？每月底的 ...
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你好 请问一下我在没有给老板明确说请假的情况下没有去上班6天 第7天去到店里她说属于旷工 本来是一天旷工扣三天工资的 后来说不想那么做 因为我学徒工资就2500一个月 扣的话我就没工资了 后来是说旷一天扣一天半工资这样子 可以这样做的吗 我该怎么做呢 如何维护自己利益呢...
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，合同签到25号，他们说18号促销活动期间不能请假，我19号由于感冒没去上班，19号人事的打电话说车间领导给我算旷离，没有工资，，我给说明了情况，人事的把我车间领导手 去请假，他不批，我去找我们的驻场文员，联系了人事部的，说我辞职就可以走，开始说的不扣钱，回来之后又打电话说扣200我要如何做才能不扣钱...
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，说我在3月5号到26号之间请假没有向总公司申请，一天扣除100，由于三月份工资只上了几天班，所以不够，从2月工资再扣，注明，我一天工资才60元，现在公司手中有我一月份工资还没发，2月份工资工资的意思就是扣完了，请大家告诉我，我如何能争取我的应得的工资，谢谢...
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公司针对员工请假定的扣除工资规定，即员工在周一至周五其中一天请假的则会有一天是扣除双倍工资的，比如，员工周三，四请两天假，那么这两天中是有一天是扣两倍工资的，其余一天按正常工资扣。合同没有约定，是公司自行规定，未与职工协商。公司是否违反劳动法规定，员工应如何维权？...
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累了我辞职了，当时和老板说清楚了，老板也说结婚请假及平时休息的不扣工资。因为没拿到工程款说工资到年底发。后来工地上换了项目经理，因为计薪制度 ，请问我是否有权要求每周的周末休息按照22天计薪？另外没有签合同我如何提供我的工资标准呢？平时每个月只领取1000元生活费有签字记录，另外100元的电话费报销。 ...
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