少了600多，还有后期要补的加班费，少了8、90，但是我问了同期进入公司的同事，拿的就是转正的工资，人事明显就是想扣钱，请问这该怎么办？一共少了8、900， 都该算正式工资，但是人事那边给的理由是我9.2离职的时候领导还没签同意转正，但是同期的其他几位同事发工资时均转正了，如果是和公司协商该怎么说呢？...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想再继续这份工作，自己 相背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。 我的目的很简单，想让公司给我批准离职，档案上没有影响...
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是2000。我想问一下，在劳动法里底薪到底指哪一部分？ 第二，公司刚开始招聘的时候实习期签了合同，但是转正后一直没有签合同，而且婚假、丧假照样扣钱！！我想问 到5点半。但是慢慢的，我们公司的一个主管我们的领导开始强制我们早上12点下班，下午6点下班，周六来还要来加班，而且，不给加班费，这样合理吗？？？...
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我们公司转正后有五险一金，我是十月份转正的领的转正工资然后月底感觉公司不合适就离职了 保险应该给我交么？或者给补助...
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试用期半年，试用期工资5600，但是人事说转正后工资是7000；2015年1月31是转正日期；填了转正申请后，转正工资一直没谈，当时我认为只要给转正，自然是转正工资7000， ，我这边是没有的；我想和人事谈以谈，但是谈不成功的话，我将面临离职或者被辞退，我想咨询一下，若是公司辞退我的话，我该如何维权？...
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公司说转正后3个月才给缴纳社保 那转正后的3个月 是不是应该补交社保 但现在他们不同意补交 就是从转正3个月后的第四个月开始交 怎么办...
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的软件公司，网上招聘的名称也是招聘0基础实习生。我通过了初试和复试，并顺利得到公司录用的电话。但是我和我的父母可能还是会有些疑问和担心。我先介绍下基本情况 我的名义向银行申请就业贷款，转正后第4个月每月定额还款连续还14个月。培训就业合同是两年半的。公司人事经理特意拿来合同样本给我们看，值得提的是公司 ...
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试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金有没有相关法律条款呢，能否提供...
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请求，人事当时说招到接替我工作的人就可以辞职，但是现在已经过去三个多月啦！我人事没招来人也不给转正，转正后这个职位会有职位津贴，但是但是面试的时候人事没说，我也不知道，劳动合同上面也没体现出来。请问我现在可以公司转正并让补回这份津贴吗?而且可以在转正后辞职 ...
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兼职一线岗(相当于早教老师)。必须唱歌跳舞通过后才能转正。但是我当初面试时并未告知要兼岗，且该课程是近一个月才组织的。由于公司大量裁人，缺岗。想咨询，如果公司 未有三倍薪资。但是年底又说公司巨亏，只有店长以上才有年终奖。请问是否合理？年底为了冲业绩，公司下发要求，12月双休变单休，也未给任何加班补偿。...
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