大家好！ 我入职快3个月发现怀孕，怀孕后和公司说了，公司第一反应是让我辞职，我没有同意。过了几天他们说公司也没有那么不人性化，所以我还在本 津贴那么简单，我不想降薪也就没有问降多少，但是估计会比现在少一万。已经没打招呼降了我3000津贴，这次不论降薪多少，我肯定都是不愿意的。老板说明天前让hr给我谈看 ...
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月面试通过，12月24日开始入职上班。我在2015年11月领取了结婚证。到今年5月发现怀孕，公司知道后就劝退，让我自己辞职，理由就是公司刚起步我怀孕了不能影响 发现一次不穿工服就扣50元。让我马上回家换正装。可是我肚子已经开始大了，那套工作服的尺寸是半年前的，根本穿不下。我的岗位是前台接待，每天都要站 ...
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我5月9号入职新公司，现已经过了试用期，发现自己怀孕后告知公司。公司不停找我谈话希望我可以主动辞职。我拒绝了。现在公司以我入职时没有提交上家公司的离职证明让我补一份给公司。我已经和现在公司签订了正规劳动合同。公司本来内部有规定没有离职证明就不能和新员工签订合同，人事之前急着招人所以 ...
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里面认识一个女孩两个人每天一起开玩笑什么都说 女孩还说让他带他走 然后再后来我发现他已经的QQ号还一直和那个女孩联系着 还上传她的照片 备注是我的最 已经结婚了 然后后来因为这个小女孩没办法了我要回老家 他把我送回家又去了 然后那时候刚刚好好怀孕了 他们那时候又出去的时候一毛钱都没有给我 后来检查怀孕 ...
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本地最底工资标准。可是现在怀孕了，我们秘书科科长总是找我谈话，又说要我自己辞职，他帮我申请给我补点钱，又说照顾我给我少分点工作（后来说副主任不同意）。 打印电脑的东西（有时候为了肚子里的宝宝，屋里有机器复印我一定会躲着点的），如果发现我不在办公室就辞退我，也不给补钱，我也不懂法，单位现在难道不应该对我 ...
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之前我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否 ...
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一国营公司员工，在差2个月满一年工作时间时，发现怀孕，因身体出现异常状态，分别到两家医院检查作出了入院或强制在家休养的诊断，遂向公司请假一个月，公司 悠再看看是否有其它部门接收，如果没有，最多待岗三个月后，公司进行重新考试上岗，看能否合格，否则算作自动辞职）对此，我深感不公平，这种方式无异于变相性让我 ...
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，未签订劳动合同，但是公司有缴纳社保，2013年11月发现怀孕，2014年4月因身体原因医生要求在家休息，跟公司请假休息，2014年10月修完3个月产假后准备回公司上班，行政告诉我，我已经自己辞职了。2015年5月生育保险报下来，公司已其他理由扣住不给。我现在要申请 ...
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公司，计划扩大规模，所以首先招了一个人事兼行政，并签订了一份试用期3个月总期限3年的合同，结果计划赶不是变化，1个月后发现计划不可行，还是保持2人规模，准备辞掉人事，但提出后她不同意，并以已经怀孕为由（进公司前并不知道她已经怀孕），拒绝辞职。怎么办啊？本来就是迷你公司，难道 ...
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交这个保证金了然后他们就给我说这个是会退的然后我就交了然后我大概上了十几天的班发现自己怀孕了就给他们的助理说我辞职因为我实在是上不了班吐的不行然后 事然后他们助理说如果三个月没有开单就工号就会直接注销的 然后我就没有多问了后面三个月后我就问为什么保证金哈没有推到我卡上的然后他们助理又给我说收到解约信息 ...
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