我这个月7号从公司辞职，结算工资时老板说因为有一单我经手的合同没有收到结算款，老板跟我说需要我继续跟进，等合同方给我们结算了合同款才给我结算 方一直拖着不结合同款，老板一直拖着我的工资）。我想请问一下，我老板的这个做法是否有违反劳动法的相关规定。如果是，我该如何正确讨回属于我的合法的劳动报酬。谢谢。...
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我们每月28天班的话算上各种补助没涨工资2500 涨后2700 工厂两班倒有夜班补助！我能不能不按劳动法辞职程序直接要求他们结算工资。并补偿我们的加班费用。并且该工厂还 厂方管理给出他们是私营企业他们有他们的厂规，如果我在协商无果后直接不来上班会被罚款。罚款有效吗？合法吗？我该如何维护我的劳动者权益？...
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，因此特想向您请教以下问题。 第一， 我是10月18日辞职，但是公司结算的工资里面，只算十一假期之后（即10.08-10.18之间的） 成，但是进入公司后看工资条才知道，所谓的3500底薪=基本工资1500+满勤奖300+值日奖200+优秀奖1500，平时正常上班，不管业绩如何工资都是按3500+当月 ...
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到新人了再，新弄潮公司面试的时候说工资如何如何高，待遇如何如何好，去了才知道其实根本压根就没她说的那么高的工资，柜台不断有人在催着辞职结工资，根本就招不到什么人，就有俩个辞掉了要3个月后才能拿到结算工资，目前还有俩人正在辞职中，如果她们几个这个月30号拿不到工资就把相关资料 ...
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公子，所以有很多外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将表格交给 ，于2005年12月19日签订的一份价值4468800元人民币的合同，结算方式及期限是收到国外信用证后，需方申请银行打包贷款，到帐2个工作日内支付50％预付款 ...
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整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原 尽快找合适人员转交手头工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不 ...
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年三月至今在东莞某家塑胶制品厂做事，该公司招聘时并没有说明工资不按时发这一点，我们进厂两个月后去取工资时，该公司财务部门却让我们自写借条并经领导签名后 迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期都快一个 ...
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年三月至今在东莞某家塑胶制品厂做事，该公司招聘时并没有说明工资不按时发这一点，我们进厂两个月后去取工资时，该公司财务部门却让我们自写借条并经领导签名后 迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期都快一个 ...
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。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户 的商业秘密及其他信息不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。辞职后不得作出有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后 ...
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。 10月13日，我又追人事文员要其帮我办理离职，但她以老板不同意我辞职为由，没有为我办理离职手续。 10月16日（周日）我离开了广东。 10月17日 打电话找财务，其告知要晚几天才能发；后到11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司 ...
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