10月9日发生一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后伤者经医院检查右手骨折,公司便认为 的,我于2014年5月13日以公司非法扣工资为理由提出辞职，并同时向广州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司返还非法扣的工资和经济补偿金。公司见我申请 ...
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优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的 间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
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老板想把我辞掉， 就想调动职位降薪来让我主动辞职， 但是我不肯， 真正想辞退我的原因是现在公司不忙了， 他就想裁掉1个人 。 那么我可以申请劳动仲裁吗 ？申请劳动仲裁能不能得到一个月的补偿金额， 还有年终奖， 如果我现在辞职了 那年终奖肯定没了。 还有就是劳动仲裁是在离职后申请的还是什么时候申请 ...
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老板想把我辞掉， 就想调动职位降薪来让我主动辞职， 但是我不肯， 真正想辞退我的原因是现在公司不忙了， 他就想裁掉1个人 。 那么我可以申请劳动仲裁吗 ？申请劳动仲裁能不能得到一个月的补偿金额， 还有年终奖， 如果我现在辞职了 那年终奖肯定没了。 还有就是劳动仲裁是在离职后申请的还是什么时候申请 ...
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离职”。但是当我8号去公司办离职，收到的是人事给的“辞职申请”，并不是被辞退申请。我并没有提出离职辞职申请啊，我认为这是被辞退，而且公司只给一个月的 日已经提交劳动仲裁。请问我这种情况走劳动仲裁能成功吗？而且公司在2月份，擅自放假一个月，而且只给基本工资，不给全月工资，我想问下这样合理吗，是否可以写在 ...
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我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3日，转正后辞职书有效期为30日，此辞职书已经5个月了，视为无效，不律有法律效力2.厂方是 /3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁 ...
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的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的 ...
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这样让我一个人来负责这个所谓的项目的赔偿，合理吗我想知道的是，我5月份的工资能不能要回来，法假的钱可不可以补，我每个月做26天算不算加班，还要就是 做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法援，那我还要不要去申请 ...
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一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为从6月份开始我就没有去上班了，原因 给安排工作岗位。我想问如果劳动关系存在，我能不能要我6月分到哺乳期结束的工资，或者是在家待岗的工资？能要的话是重新申请仲裁还是直接按现在的裁决书申请执行。 ...
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等一次性支付给申请人2989元。 2012年8月17日，我到达空港经济区劳动仲裁部门填写仲裁申请表并申请立案。但是事情发展得并不顺利，2012年8月15日当晚开始 进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔理由，即使写了也不 ...
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