说工资月结。但是现在又说如果要走必须提前十五天写辞职报告，否则视为自动离职，一分钱工资都没有（问题2：他如果不给我工资算违法吗？还是说我这算自动离职本来就不该有工资。 ，得等到九月十五号他再以打卡的形式给我工资（问题3:我是否可以要求他在我离职的时候结清所有的工资呢？如果他不给我有什么办法可以解决吗）...
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，5月份的时候到公司上班，但是公司从来没有按时发放工资，在11月初的时候，我8月份的3000多工资发了两次都没有发完，还有900多，9月份和10月份更是 但是没有，因此我在11月10日向公司提出辞职，公司什么都没有说就让我走了，并且承诺11月20日之前把我所有工资结清，但是20日过去了，给老板打电话， ...
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天,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫纠察 不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也不 ...
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老板是外地的，我们没有签定合同，在这个月的16号我们辞职了，他也答应我们辞职了，当初说好这个月底结清工资，可是到月底了，他也不结工资，他说要明天什么时候有空什么时候才结，我能在本地方起诉他吗...
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走，工资只发70%，剩下的30%就不给了，我实在是忍受不了他的态度就辞职了，然后问他工资什么时候给我，他说没有具体时间，因为他手头没钱，在万不得已的情况下，我去劳动局 先拿着这些钱，并在他的要求下写了领条，他还让我在领条上写清楚工资全部结清，因为我不懂，我就按他说的写了，请问好心的律师，我还可以要回我 ...
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没和我签合同，我于11月10号辞职，公司每月15号发工资，当时领导答应到发工资时给我结清10月份的工资，但我去领的时候又说12月15号给我，到领工资的时候却不给我结清了，然后不出面也不接电话，我想通过法律解决，想知道仲裁时效从什么时候算？能否要求单位给我经济补偿？...
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清楚不去上班，导致群里面有部分人给他们领导打电话了，次日因为我们反应了情况他们才日结，但是他晚上把我叫出车间语气特别冲，还问我能不能干！我这边做不下去了 他说可以，我问他工资什么时候发工资，他说必须要到12.20号才能结上个月几天的工资，我这边觉得不服气，无故逼迫我辞职不是应该三个工作日结清工资的吗？...
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11月底要工资时负责人周某去推托说还没有算清楚。彼此协商是12月底一起把工资结清，但是到了12月底时负责人周某说：“这事我不管了，你找刘经理 病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了,不让用电热毯不让 ...
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1年多 上个月中已离职，现因一家拿货量也不错的老客户（汽车美容店）在我辞职前没有把货款结清 （金额780元），但也移交给下一业务员去跟踪（上个业务员也有几单移交到我手上） 就因为这事情公司把我的工资给扣住了 说：这单什么时候结来就什么时候给我发工资！我在想若是几年后才结的话那我不是也要 ...
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我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？...
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