万元。以前我也有个同事，他到贵医附院（我省的三级甲等医院）进修，违约后才陪了3千多。而我进修的医院是二级医院，是我所在医院的内部医院。如果我辞职了，必须赔偿5万吗？...
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合同中签署，劳动者前30日书面提出辞职还要赔偿2月工资合理吗？ 还有签署合同需要注意什么。谢谢！！请问合同这样违约扣两月工资，按劳动法合理吗？有相关条文吗？ 要是签署了这样的合同，合同生效吗？...
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一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前30日辞职的话，还要交违约金吗？ 当时开会的时候，那里的领导说要是走人的话肯定 “未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说 ...
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辞职报告领导批了，只是写上了“未提前写辞职报告”公司扣了我辞职前的一个月工资，请问我未提前写辞职报告属于违约吗 ？我有权拿回我的工资吗 ？ 提供合格正式的学历学位证书 2必须经正规医院体检合格【市级以上医院】 3 任何一方违约须经对方同意并承担违约金3000元。 六 甲方到乙方报到后，本协议终止，双方 ...
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服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不 请律师帮我分析一下，我该怎么办。真的需要支付72000元的违约金？我的同学有辞职的只交了32000的违约金，谢谢您的回复。我真的非常需要您的帮助...
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加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任. 第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须 ...
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加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任. 第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须 ...
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加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任. 第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须 ...
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医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件报销学费和一次给予五万如违约需退还期间所有工资绩效福利并支付医院十万违约金。读研期间结婚了，打算和爱人一起 的不同意辞职和一份录音提示医院不同意辞职。其实并不打算违约的，没办法，好不容易说服爱人一起回原单位，找了人事科，副院长，院长，书记结果医院不给答复 ...
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和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职 情节？（21日的辞职信24日才算离职？而且今天是23号 早产的的辞职声明？） 2.该公司加班费以前是按 （基本工资+绩效工资/2）/21.75*2*加班 ...
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