么（我在学校工作了5年）。 主要是我的劳动合同写着“甲方制订的《教职员工手册》为本合同附件，与本合同具有同等效力”，另外，我的劳动合同写明“属于下列情形之一的，甲方可以单方解除合同，不承担经济补偿：乙方符合甲方制定的辞退、开除、除名条件的”。但是我的劳动合同中 ...
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我单位与甲方单位签订建筑施工合同，甲方规定有权更换我方人员，但甲方说因为我不配合甲方工作，要求我公司辞退我，我向劳动局可以直接对甲方单位进行仲裁申请吗(公司被迫执行条款开除我)，第二，仅仅因为所谓的不配合工作被辞退，属于严重违反用人单位规章制度吗?...
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请描述您要咨询的问题……我与公司签订的合同未到期，公司无故辞退，我要求公司补偿我四个月工资(我已工作四年多)，补缴20|4年到2016年的社保，公司拒补。后公司经理两次口头通知要停我的工，叫我走人。我说不补偿我不会走。于是两人起了争执，你推我搡。公司现以我打架为由开除我。请问我怎样维权？...
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做了满意度调查，满意度不高（事后我去核实，各部门都不知道此事）。部门经理在与我交谈时竟然提出让我自己写辞职报告，她可以多帮我交一个月社保，我还有什么 ，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 已有证据证明客户明确表示未曾向公司投诉本人态度恶劣，《处分通知》所记载情况与事实不符。严重技术性失误并无评判标准、依据、制度，且本人履行职务行为，经 ...
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绝不对公司的竞争对手提供（无论是直接提供或者间接提供）咨询性服务或其他服务；绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作） 劳动合同期满时终止双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系； ...
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公司解除合同，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。工资还是有公司打到医院账户，医院再发给我。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我应该得到怎样的 ...
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公司解除合同，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。工资还是有公司打到医院账户，医院再发给我。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我应该得到怎样的 ...
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关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名员工接洽，就请了我与那名员工一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金与赔偿金。...
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，老板就故意颠倒是非黑白胡说我故意不按时送饭菜到会所给大家吃，就说要开除我，简直就是超级虐待狂，明知我受工伤后手脚骨折，很多地方受伤，肋骨骨折 ？他们想方设法逃避法律责任，好不容易熬到22天就三更半夜到宿舍宣布辞退我，并且还声明我生死与他们没关系，欺人太甚，目中无人，目中无法，知法犯法，请问律师，我该 ...
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