市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动 ...
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及社会的公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议 起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止 ...
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与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！ 损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因 ...
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提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限：甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年 期间内）。 （七）乙方在违反竞业限制义务的同时泄露甲方商业秘密的，甲方还将有权另行根据保护公司商业秘密的约定追究乙方责任。 （八）生效条件：本条约定 ...
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，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，以此限制劳动者的权利，这一行为属于违法的，应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定： 八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条用人单位有 ...
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，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明： 6.办理户口、档案和社会保险转移， 自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日，双方劳动合同关系 ...
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劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性违约金伍拾万元人民币；若甲方损失大于违约金 的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议 ...
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确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题 相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日， ...
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的问题 我没有签订书面合同 他却要我付法律责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 ...
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确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题 相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日， ...
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