甲方（用人单位）： 乙方： 法定代表人： 户籍所在地址： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 乙方作为甲方职员，因工作需要，接触到甲方的商业 责任，并且甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。 9.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日 ...
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我是今年的应届毕业生。在年头我签了一家企业，签了三方协议，没有进行培训与实习。但是现在已经找到了新的用人单位，是凭毕业证直接签合同的。请问我已经不需要那份旧的三方协议，档案也能直接调到新的用人单位，没有在旧的用人单位实习与培训过，那么我还需要正式的违约，交违约金给对方吗?...
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年内，乙方不得直接或间接到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。 第十一条 在本合同终止或者解除后的二年内，乙方不得自己开业 ，乙方同意将以离职前12个月的工资额为标准向甲方支付违约金，如甲方由此而产生的经济损失超过该违约金的，乙方将赔偿甲方的全部经济损失。 第十六条 甲方 ...
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。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动合同中，有一些违反新劳动合同法规定的条款，比如，如果用人单位与我解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签 ...
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新的劳动合同? 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签协议时约定有违约金3000. 在第二十二条中所说的培训，在大学生毕业时的实习算不算用人单位为劳动者提供专项培训（只有一般的培训）。如果违约是否要付违约金。...
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我身为劳动者，用人单位在签劳动合同时非法约定了违约金，原文是：乙方如提前解约需向甲方缴纳人民币贰万元（￥20000.00）的职业教育、业务技术、安全 赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新单位重新入编。由于时间紧迫，我不得不先违心支付了违约金16000元，并被迫写下一份“自愿赔偿申请”。事后 ...
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是08年7月才毕业，该协议是毕业前签的，未参加过任何培训，未接受用人单位给予的任何特殊待遇。，学校招聘会普通招聘进来的，毕业后在乐昌第二人民医院 没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年12月提前一个月告知单位，自动离职。今年去调档案，被要求赔负违约金，我想知道这协议合法 ...
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我的忙，我可以 不用去上班，纯粹是为了帮我应付学校就业率，所以用人单位存留的那份协 议时没有在他们单位入库入档的。当时我正在考另外以国企B，可是由于B的 又不是真签协议，应该不算违约吧，那就不用交违约金了吧？ 3.请问教育局或学校有义务免费为我们重新补发新的就业协议吗？ 4.如果我不想交这几百块钱， ...
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参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 注意： 新应聘者要工作半年以上才能工作日结的 3、工作月结，为了保证双方的利益 ，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 最后2条是 十二、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术培训等规定事项将另作 ...
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