我的一个亲戚在工作中意外伤害送至医院救治无效死亡。但是没有和雇主签订劳动合同，现在雇主只承认与死者存在合作关系而非雇佣关系。请问我们能够从雇主那里获得赔偿么？...
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近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁 签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时与员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合 ...
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导致三根肋骨骨折，正处于在家养病期间）所以只垫付了3000.现因三方未签订任何合同，劳动局不受理，已将三方移送到出事地所在居委会处理。请问这样责任如何划分， 是一位66岁无任何劳动能力的老人，现伤者认为房东在倚老卖老不愿承担责任，请问后续该如何处理？因伤者与师傅是非常友好的朋友关系，师傅在整个事情当中 ...
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我在国内一家企业在国外注册的独资企业工作了5年，没有与国内的投资主体签订过劳动合同。现在国外的独资企业想以签证原因与我解除雇佣关系，我该如何维权。5年内没有交过社保有等，我是否能用中国劳动法要求企业支付我的赔偿金和未交纳的社保等。...
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2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提 ，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？...
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我单位是一家地勘事业单位，除了正式职工外，在施工过程中长期雇佣一部分工人在我单位从事钻探工作，这部分工人不属于我单位的正式职工，但在我单位的时间 和我们单位到底是属于什么关系，社保方面我们需要交吗，交哪些费用。这样的用工方式对我们来说有什么风险，并且还请针对这种用工方式制定一份劳动合同。 费用详谈。 ...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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在某公司任职一年，从未缴纳过五险，也未签订过劳动合同，无故被辞退，闹到仲裁委公司否认有雇佣关系，公司是做商贸的，跟各大商场都有租赁，现在我仅除了商场的工牌和饭卡，工资流水单（也是网银转账个人的名字）基本没有证据了，怎样才能更合理的维权，请资深律师给点建议与意见，再次万分感谢！！...
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我公司有个外方代表，他人常驻国外，但我们需给对方付工资，这个是否需要签订劳动合同，然后再付工资...
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