2.5小时为加班时间，由企业足额支付相应加班费，另外上述上班时间该企业已经在2011年5月5日张贴公告告知全厂职工，不存在违规克扣工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/月标准一起发放给员工...
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才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5 。 在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题1.假如公司方面知道这是辞书会不收件我应该如何处理？ 问题2.收件人是直接上司还是 ...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来 5小时＞上海最低标准1120元÷22天÷8小时！他们说如果低于上海最低标准就是不合法的！加班费的计算如果低于最低标准是可以补回来的！她们这样的说法对吗？？ ...
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学习第二年和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费，每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学 月，可到了云南我们却一天干13个小时以上的活，干的和当地的力工一样，工资却不一样干了3个月我们提出合同到期已经3个月了，可经理不让我们走 ...
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本人至1999年进入广东佛山名奥弹簧有限公司，经常安排加班或者变相强迫加班，但从来不给加班费；工资是以计件得来，其计件单价都是车间领导说了算，员工无法参与，几乎每月调整下降单价一次，不让员工得到相应的劳动报酬。我已经辞职公司三个月了，公司违规在先，请问我还能向公司要回加班费和经济补贴吗？谢谢！...
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公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把档案转到公司才给上，我之前的档案在人才市场托管，调档时需要缴费，所以我问可不可以不调档上保险，比公司 多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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之前在公司做采购和仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次 .后来09年10月份左右又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱? 问题补充：如果我要求经济 ...
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符合公司规章制度的行为和失职的工作表现，问人事原因，她说公司生意不是太忙，暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同 关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式，只支付非周末的18天工资，和4天周末加班费，（写的是915，但我没 ...
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变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想追讨我的春节加班费,之前4年中的节假日加班费可以吗?应该怎么 ...
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了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人的签字，并且公司只坚持一份，不给我留一份。 公司不 的社保，不是按2000元，而是按我的实际工资计算计算； 6. 出差在外面做项目的加班费，我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是 ...
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