争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供 ...
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甲方的经营战略、经营方向、投资决策、经营规划、经营项目、经营决策内容和各项管理措施的内容市场分析，广告策略； 3）甲方软件源程序； 4）甲方产品的原理 甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队 ...
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公司未与我签订劳动合同。2005年A公司因税务问题将我所在市场销售人员转到B公司管理，B是单独法人，B公司也未与我签订劳动合同。但A是B公司外设的分支机构。B公司2007年才给我缴纳社会保险，2008年B公司人事说要与我签订劳动合同，但没有我的人事档案让我补填档案，我就在员工履历表上填上了入职 ...
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时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部报告，请问我能够拒绝公司的召回安排吗。假如拒绝，是否无法 ...
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时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部报告，请问我能够拒绝公司的召回安排吗。假如拒绝，是否无法 ...
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月1日因原单位（山东省化工轻工总公司）倒闭，与原单位解除劳动合同。人事档案于2003年9月转入市中区劳动就业办公室，同时给原告办理了《再就业 登记，确定就业援助对象，并将基本信息录入“劳动99”三版数据库，实现网络化动态管理。 原告认为本人符合上述条件，但至今没有收到书面通知办理社会保险补贴手续。原告 ...
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是时间日期都没写，再然后于2005年或者2006年左右（具体记不太清楚）听说学校人事改革，把从2001年以后，进入学校的研究生以下人员，全部改为“人事代理” 本人一起已进入学校的，但却被学校放置到人才交流中心，而放置档案所产生的管理费用，是否应该由我们自己来交？我们是被学校雇佣的工作者，难道雇佣方由于 ...
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上人事局备案，因94年保定地市合并，当时人事局负责人要求地市合并完后再来办理人事档案手续，所以本人来建筑设计院报到当天就把派遣证等档案关系放置在院里，由院办公室统一安排办理人事关系。2011年10月保定市建筑设计院改制，才得知本人的派遣证档案等有关手续因院里管理不善遭遗失，本人现在身份是企业 ...
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今天去一家餐饮娱乐公司人事部应聘人事助理，对方开出的待遇条件很不错。但最后说要交1500的押金。我心里就起了疑虑。一方面，劳动法明文禁止这样的行为 网上关于该公司的资料也极其缺乏，最重要的是它贯名“杭州富馨餐饮管理有限公司”，却在上海招人事和行政人员(说是为打入上海市场做准备)，而它在杭州的详细地址却 ...
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：是27份判决书中的一份的主要部分， 前郭尔罗斯蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会fficeffice" /> 仲裁裁决书 [2011]前劳人仲案字第99号 被申请人：中国 劳动合同法实施条例》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部 ...
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