。工资3000元打卡，其他发放现金。我于2015年2月2日签订《试用期劳动合同书》，约定试用期为3个月，注明试用工资为正式工资的80%，但未 基数，我可以倒推证明我的薪资为13000元。 劳动仲裁以我无法证明实际工资为13000元为由，支持公司一方说法，只赔偿了我3000元违法解除劳动合同赔偿金。 ...
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我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说 有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应 ...
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由于哺乳期到2015年5月18日结束，故公司提出劳动合同顺延到5月18日。我提出公司要么解除合同，要么签1年合同是合法的么？ 如果到5月18日顺延到期日，公司再解除合同，我应该如何为自己争取最大的利益呢？ 我觉得公司到9年期满就解除劳动合同，是不是太恶劣了？...
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公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书上我还未签字，现在已经申请仲裁，但是有个问题，是否可以领失业金？ 因为我公司是找的人力资源公司代缴保险，现在人力资源公司给我打电话说，1、必须签解除劳动合同才能给失业金！是这样么？ ...
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我们是现已退休工人已无后顾之忧了。在2002年因公司战略结构和生产结构调整，公司下属一企业（独立法人企业）因产品生产转移而停产关门。部分职工由 劳动合同。那么，解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿，现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿？当年也就是2002年上级公司分流职工时，职工处于无奈为 ...
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月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳 尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金 ...
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本人因为要入5急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的，我以前1直以为是和义务兵1起入5的，所以和 不到这个月的工资，想请问下这合法吗，没记错的话因为应征入5而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定吗，保留劳动合同那个规定我知道 ...
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、他公司又不给、也没有给我任何报酬、我就找他公司备案的相关部门把劳动合同复印过来、想要他公司出具解除劳动合同证明、他公司也不给我出具、这个劳动合同这月底到期、我 真正的劳动合同、又想把我的证书要回来、请问我可以把这个劳动合同拿到劳动仲裁部门帮我强制执行让他公司给我出具解除劳动合同证明、还回我的证书吗？...
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我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？...
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我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？...
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