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我与公司签订了长期劳动合同,如果现在公司提前一个月通知我解除合同是否赔偿我一个月工资即可?...
//www.110.com/ask/question-2486068.html-了解详情
2500,下月按2500发给我。我是等下月工资发2500后,要求解除劳动关系,取得解除证明后再申请劳动仲裁吗?如果那时公司说已和我协商好才签的合同, 哪边的劳动部门?1,我需要表明续签合同并未答应降低工资,应当怎么做? 2,申请仲裁时我需要提供哪些有效证据? 3,我是否可以要求三个月的经济补偿? 以上 ...
//www.110.com/ask/question-2369587.html-了解详情
公司在我医疗期间对我进行了调岗调薪,并拖欠工资2个月,11月7日申请了劳动仲裁,通知下来1.15开庭,那这段时间是否可以不上班?是否可以我自己单方面解除劳动合同解除是否会影响仲裁结果的? 请教各位律师了...
//www.110.com/ask/question-2054115.html-了解详情
公司要求我转岗,其实就是变相逼我辞职。劳动合同上有一条是如果不能接受转岗,甲方可立即终止合同。如果我拒绝的话,属于公司解除合同么?是否可以要求经济赔偿,赔偿数额有什么规定么?如果我主动辞职还有赔偿金么?问过原来几个员工辞职,都没任何赔偿,这是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2030303.html-了解详情
合同变更到劳务派遣公司合同,我可以如何维权,如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下,公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与我谈赔偿金的问题,按照这种情况,我应该拿到N+1还是N*2呢 我 ...
//www.110.com/ask/question-1893964.html-了解详情
劳动合同细节的过程中,6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家,我是否可以主张6月份的双倍工资?另外公司有100%带薪病假,这项福利已经写入 合同》直接有关的《员工手册》,可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时,是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1833545.html-了解详情
我在一家民营企业一年时间,因为一次夜间值班时私自开公司的车辆回家.导致两天后部门领导将我辞退.虽然事后他不承认是辞退我的,但事实我已经被解除劳动关系。 由于此种原因我是否还能够向劳动部门提出申请,申请索赔! 如果可以的话,我可以申请索赔那些项目!...
//www.110.com/ask/question-1647590.html-了解详情
,但是当地的最低工资肯定高于1000,而保险只给我们上的当地最低水平),请问我可以要求他们赔偿以往克扣掉的我的工资和奖金吗,需要什么证据?还有少上的保险 吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件,但是不同意签字公司也不给我,像这种情况我怎么办; 我在公司工作3年半了,是否可以追偿4+1个月的双 ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-了解详情
影响。 依据《劳动合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定,从发函之日起,公司解除与您之间的劳动关系,并停发您十月份的所有工资,绩效和补助。 的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗??我是否可以劳动仲裁,我会不会赢???希望等到详细的帮助谢谢!!公司做过更名,更名前的营业执照还有,现在新名称 ...
//www.110.com/ask/question-1267889.html-了解详情
我想问一下公司合同 可以通过协商解除吗 但该合同解除合同条款没有明确规定 是否能协商解除合同...
//www.110.com/ask/question-1036854.html-了解详情
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