18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？ 半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该 ...
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18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？ 半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该 ...
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18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？ 半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该 ...
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扣除人工,最后更以没有过试用期而不给于按照劳动条例赔偿,对方持着自己是老板,而不屑员工的理论,更嚣张地表明不怕我方对公司进行任何的诉讼,本人希望通过法律得以保障自己利益,不能让奸商横行我打算仲裁,可以公司没有营业执照,是不是就不能仲裁,我该如何入手,我签了试用协议,我在广州的公司工作, ...
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现的的员工好吃懒做，想吃好玩好，拿高工资，企业是一点没办法，比如说我公司一员工，工作是一点自我约束没有，公司条例在他看来完全失效，一个星期不用来上班，公司无赖之下，只得让他另寻高就，马上受到威胁，你让我走，试一下，我到劳动局告你，公司为能正常作业，只得让他离开 ...
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。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以我在《终止决定书》上签字为由故意规避应如何应对，根据什么相关条例？ 热切期待您的帮助!非常感谢!...
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我们住公司集体宿舍，6人间，这6个人是公司指派的，不是自己组织的，现因为宿舍内个别人抽烟导致宿舍卫生过差，被公司强制要求退宿，我们签的劳动合同内无此内容，公司只是当初在公告栏贴了告示公布宿舍管理条例，现在我不愿意退宿，我有什么理由可以占的住脚吗，如果我不搬，公司强制搬我的东西，这合法吗...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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08年7月上海颁布公司为外省非农村户口员工缴纳公积金，但是公司没有按照条例执行缴纳公积金，后在11年1月听说后提交材料后开始缴纳，但是之前未缴纳的部分公司拒绝补交,公司这样的做法是否有违法，我可以要回公司未缴纳的公积金吗...
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一年签的。现在是第二年。这次协商的结果是回国探亲。关于涉及到服务费押金和条例我发给你。 乙方在出国前向甲方交纳一年管理费7000元，第二年、第三年 甲方将追究乙方担保人承担不低于一万元的违约责任。 乙方在日期间不得回国探亲，日方公司书面同意探亲的除外，乙方需向日方提交日方同意书原件，由甲方确认，出入国 ...
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