我是试用期员工，签的合同是2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给 服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的！公司也没有给交保险！经理说是小公司,都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁， ...
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日进入一家软件公司上班。当时是通过上网投简历应聘的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一天。 ，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给公司，公司说是纳税。所以我们每次去超市买 ...
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上班至今，公司从08年下半年才开始给我们员工缴纳保险，想询问的是以前的能否让公司给补缴上，还有我们近10年都没有签过劳动合同了，现在属于事实合同关系。我的手上几乎没有重要的证据，单位的工资条，我们上班时的考勤表，都没有单位的盖章。只有96年进公司时老总签字的审批单的复印件，和这几年没单位名称，没单位 ...
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见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再向公司索赔等等..这些我都同意了，但工伤保险待遇申请上有一条是保险待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上 是，要么全按他们的要求办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资 ...
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如果不赔偿，单位看在都是老员工的份上还是保留原工作不变，仍然在质检科工作。父亲本就是老实人，对法律根本就不懂，就这样单位没有给一分的赔偿，就这么基于 ，但又说不上来是哪点不对，之后，我把我同学介绍到公司担任法律顾问，也搞清楚了工伤赔付，找到董事长把工伤保险条例一一陈述，他看在也隐瞒不了了，就要求我用 ...
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以前在一家所谓的公司上了几个月班，公司就我一个员工，老板娘看我不顺眼，要我走，但是要我自己写离职证明，我没有肯，还要求对方补偿我。对方很愤怒，觉得我 了起来，不给我，合同上我当时就签了个姓名。老板娘为了少交钱，找的人事代理公司给我办的保险，钱实际上是老板娘出，所以这个合同我没有重视，没有写工资、岗位等 ...
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，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司8月份的值班表（值班表上有安排我爸的上班时间）。 我存在几点疑问： 梗塞的这种情况是否属于工伤？ 2. 向公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ ...
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我是天津汽车模具厂内板分公司的一名钳工，2007年12月21日入厂实习，正式员工年底发了双薪还有礼品和500元消费卡，而实习只发了礼品和200元的消费 做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来我只拿到了550元的工资，我的 ...
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月至2010年5月就职于启帆教育天津分公司，试用期一个月签了试用合同，之后因公司不签正式合同，不上保险，不能按时发工资我跳槽了，但是工资、保险补助等还 事实上梁**，吴军生、蒋**都是公司的出资人，这样扰乱员工视听有逃责的嫌疑吗？ 四、账户：以公司为名义的账户不知道有没有，但是来往资金通常都是打到某个 ...
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口头约定：五险一金全上，实得薪水5500元，不扣个人缴纳部分 由于当时公司注册未完成，所以没有签订任何就业合同，没有上保险和个税 当月实发 推翻了原口头约定，我继续工作 7月底公司注册完成，与员工签订雇佣合同， 老板告知大家：为了“合理避税”，工资单上都要写900~1000的基本工资 其他工资部分按 ...
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