内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。 是否合法？ 2。周末加班我已倒休的部分是否也要在我离职时按照200％支付周末加班的条例付给我一日工资？ 3。对于平时加班不是自己原因未能休的是否 ...
//www.110.com/ask/question-44691.html-了解详情
我想知道国家有没有对服务期长短和赔偿金额的补充条款，还有不按规定支付加班费可不可以走人不用赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16159397.html-了解详情
请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-16104377.html-了解详情
公司资金紧张发不下工资，让我找A公司预支了一些工程款周转。工程完工，A公司要支付剩下工程款和质保金（13万多）。C公司拖着没给我个人支付之前的工程款 是A公司交钥匙工程，C公司是采购合同。我利用每个周末施工，C公司应该承担我加班费，和差旅费，应退还A公司实际供货以外的货款。A公司感觉项目有个传承关系， ...
//www.110.com/ask/question-16081655.html-了解详情
事情我没有做过，您不能随便污蔑我！2、解除协议也是因为周经理不同意签字，没有办法继续执行。所以我才申请仲裁。 我无缘无故被公司辞退，没有任何辞退补偿金，加班费公司还不愿意支付。我只能寻求仲裁帮助，保护我个人的合法权益。 协商解决可以，但是公司也要按照劳动法的相关规定 ...
//www.110.com/ask/question-15498318.html-了解详情
公司单方面变跟加班支付方式，自行定价已工令方式要成相应的工令抵算加班费是否合法...
//www.110.com/ask/question-15426681.html-了解详情
基准方中杭州分公司工作，至今已有半年，三方协议签的是12万-17万年薪，月薪八千，加班方面公司说是自愿，结果入职之后没日没夜的加班，经常通宵，公司缺不给加班费，只有一点点的交通补贴，误餐补贴，抛开这些不说，年末发年终奖，我只拿到9600，别的校招生都是1.6万左右，原因是因为校招生年薪都按11.6万 ...
//www.110.com/ask/question-14963630.html-了解详情
月薪3500，单休，每月固定上班26天，如11月上班：星期天25.5h,周六25.5h,平时上班20天-7.5h,平时加班34h 共上班26天，加班29.5小时，发放工资3572.89，没有按照法律规定支付加班费，可以申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14942366.html-了解详情
如果学校不支付保安的1千五百的工资款安法律方面应该怎么处理已经拖欠一年的工资外加加班费请求司法援助...
//www.110.com/ask/question-13990992.html-了解详情
门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-13580997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务